工傷保險(xiǎn)也是屬于五險(xiǎn)一金當(dāng)中的一險(xiǎn)，這主要是由用人單位給員工購買的，換言之勞動者個(gè)人是不能購買工傷保險(xiǎn)。而往往在發(fā)生工傷事故之后，符合了規(guī)定條件的話，那么勞動者就能享受到工傷保險(xiǎn)待遇。不過在辦理工傷保險(xiǎn)上面，我們發(fā)現(xiàn)一般都是18周歲的人，那根據(jù)法律的規(guī)定工傷保險(xiǎn)有年齡限制嗎?請一起在下文中進(jìn)行了解吧。

一、工傷保險(xiǎn)有年齡限制嗎

只要是年滿16周歲的人員都可以投保工傷保險(xiǎn)。

工傷保險(xiǎn)是勞動者在規(guī)定的工作中，因意外導(dǎo)致的傷害或職業(yè)病使得勞動能力永久喪失或死亡，勞動者可以從國家和社會資源獲得幫助的一種社會保險(xiǎn)。

只要是年滿16周歲的人員，到企業(yè)務(wù)工，就可以投保工傷保險(xiǎn)了。它不僅是一個(gè)補(bǔ)償性的保險(xiǎn)，更主要的是對投保人的傷殘和死亡過程都能進(jìn)行保障。工傷保險(xiǎn)不僅對被保險(xiǎn)人醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)用、工資、死亡喪葬費(fèi)、直系親屬生活待遇等有包裝，同時(shí)對住院期間的醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行免費(fèi)，還提供護(hù)理費(fèi)用、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)等保障。

根據(jù)社會保險(xiǎn)法規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)人是用人單位，應(yīng)當(dāng)按照社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，但不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，我國工傷保險(xiǎn)的適用范圍有三類：

一是各類企業(yè)。指在我國境內(nèi)注冊的各種形式的企業(yè)，按照所有制形式劃分，有國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)等。

二是有雇工的個(gè)體工商戶。指雇用學(xué)徒或幫工的個(gè)體工商戶。

三是事業(yè)單位、社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位。《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施后，此類單位參加工傷保險(xiǎn)的實(shí)施辦法已由國務(wù)院有關(guān)部門共同制定，并經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)后實(shí)施。除依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位外，其他事業(yè)單位都要參加工傷保險(xiǎn)。

二、辦理工傷保險(xiǎn)注意事項(xiàng)

1、工傷保險(xiǎn)對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。由于職業(yè)危害無所不在，無時(shí)不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險(xiǎn)作為抗御職業(yè)危害的保險(xiǎn)制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應(yīng)毫無例外地獲得工傷保險(xiǎn)待遇。

2、工傷保險(xiǎn)的責(zé)任具有賠償性。也就是說勞動者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動權(quán)受到影響、損害甚至被剝奪了。因此工傷保險(xiǎn)是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險(xiǎn)制度，其他社會保險(xiǎn)是基于對職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。

3、工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任原則。無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個(gè)人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。

4、工傷保險(xiǎn)不同于養(yǎng)老保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，勞動者不繳納保險(xiǎn)費(fèi)，全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。即工傷保險(xiǎn)的投保人為用人單位。

一般在已滿16周歲之后就可以購買工傷保險(xiǎn)，而在上限上面其實(shí)也就是退休年齡，因?yàn)樵趧趧诱哌_(dá)到了法定退休年齡之后，其實(shí)就不再具有勞動者的主體資格了，雖然此時(shí)也是可以繼續(xù)參加工作，但卻不具有了購買工傷保險(xiǎn)的資格。

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