通遼市屬于我國的內(nèi)蒙古自治區(qū)人口數(shù)量最多的，最近幾年來其實(shí)我國各地的少數(shù)民族自治區(qū)的工傷事故也是屢見不鮮，這些通過通遼市當(dāng)?shù)氐膭趧泳值墓J(rèn)定申請就能夠直接的反映出來。有很多在通遼市里第一次申請工傷認(rèn)定的職工都特別的關(guān)心通遼市工傷認(rèn)定程序是怎么規(guī)定的?

一、通遼市工傷認(rèn)定程序是怎么規(guī)定的?

(一)職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

(二)審核 勞動保障行政部門收到申請人的工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)及時進(jìn)行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

(三)勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

(四)勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

二、工傷認(rèn)定應(yīng)提交哪些材料?

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

三、工傷認(rèn)定應(yīng)注意什么?

1、關(guān)于證明材料的調(diào)取。

調(diào)取的書證為復(fù)印件的，應(yīng)在復(fù)印件上注明提供人、核對人、與原件核對無誤章。復(fù)印有關(guān)部門保管的書證原件的復(fù)制件或抄錄件的，應(yīng)當(dāng)注明出處，經(jīng)核部門核對無異后加蓋其印章。調(diào)查類筆錄，應(yīng)當(dāng)表明行政執(zhí)法人員的身份，有行政執(zhí)法人員(2人)、 被調(diào)查人簽名或蓋章。注明被調(diào)查人、證人的姓名、年齡、性別、職業(yè)、住址等基本情況，有被調(diào)查人、證人的身份證明材料。

2、告知當(dāng)事人申辯、舉證的權(quán)利。

《行政訴訟法》第33條規(guī)定，在訴訟過程中，被告不得自行向原告和證人收集證據(jù)。對于原告在訴訟階段才提出的反駁理由，根據(jù)高法《關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》第2條規(guī)定，原告或者第三人提出其在行政程序中沒有提出的原駁理由或者證據(jù)的，經(jīng)人民法院準(zhǔn)許，被告可以在第一審程序中補(bǔ)充相應(yīng)的證據(jù)。因此在工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄中，應(yīng)詢問雙方當(dāng)事人是否有新的理由要說明。如果當(dāng)事人在復(fù)議或訴訟中提出新的反駁理由或證據(jù)，被告有要求補(bǔ)充證據(jù)的權(quán)利。

需要職工抓緊時間先把工傷認(rèn)定需要的所有的材料向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T提交全，然后等到工傷認(rèn)定部門決定受理了就會通知申請者的。下面的程序不需要職工自己擔(dān)心，等到60天左右的時間，自己就可以到工傷認(rèn)定部門查詢工傷認(rèn)定的結(jié)果了。

個人工傷認(rèn)定的申請期限是多久

工傷賠償由誰支付

個人申請工傷認(rèn)定程序要怎樣走