在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷認定書的效力主要是什么
關于工傷，其實并不排除用人單位和員工私下調解的這樣一種情況，很多員工甚至都在用人單位的協調之下，主動放棄了工傷認定的申請。如果雙方是協商解決的話，肯定不進行工傷認定，自然就沒有工傷認定書，不過小編建議大家在放棄做工傷認定之前，還是應該了解一下，工傷認定書的效力主要是什么?
一、工傷認定書的效力主要是什么?
已生效的工傷認定書，可以證明該勞動者之傷為工傷，可以依法享受工傷待遇
各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
二、工傷認定決定應當載明下列事項：
(一)用人單位全稱
(二)職工的姓名、性別、年齡、職業、身份證號碼
(三)受傷部位、事故時間和診治時問或職業病名稱、傷害經過和核實情況、醫療救治的基本情況和診斷結論
(四)認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據
(五)認定結論
(六)不服認定決定申請行政復議的部門和期限
(七)作出認定決定的時間。
工傷認定決定應加蓋勞動保障行政部門工傷認定專用印章。
三、工傷認定需要的材料?
單位和個人申請工傷鑒定須提供：
1、工傷認定申請表
2、受傷害職工的身份證復印件
4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應當受理。
綜上所述我們可以得知，工傷認定書的效力主要在于社保局下發的工傷認定書，可以證明勞動者的傷情是工傷的，那么就說明員工可以有重要的依據，可以享受到工傷待遇，而且在將來如果要申請工傷鑒定的話，沒有工傷認定書也不可以。所以放棄申請工傷申請之前，最好是考慮清楚。
工傷認定時效已過該怎么辦
對工傷認定結論不服怎么辦
超過工傷認定期限怎么處理?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房東不同意的轉租合同是否有效
2020-11-30民辦學校破產承擔有限責任嗎
2020-12-31政府制定的律師服務收費如何確定
2020-11-25如何審查鑒定書的真偽
2020-12-17論票據法中的無權利抗辯
2021-03-10服刑人員減刑流程的規定是什么
2021-03-26監外執行的條件是什么
2020-11-29父母打孩子致輕傷要坐牢嗎
2020-12-11股權轉讓需要承擔債務嗎
2020-12-08有簽名沒有公章的合同是否有效
2021-02-11租賃期內可以終止勞動合同嗎
2020-12-03勞動者不同意調崗單位解除合同是合法行為嗎
2021-01-24勞動調解途中反悔怎么辦
2021-03-20保險公司的形式有哪些
2020-12-03商務旅行人身意外傷害險是否屬于稅前扣除的范圍
2020-11-23國內陸上貨物運輸保險合同保險責任有哪些
2020-11-14航班延誤險延誤時間如何計算
2020-11-23哪些屬于保險公司賠償的范圍
2020-11-20保險合同的終止問題有哪些
2021-03-12保險公估人有哪些職責
2020-12-13