職工因為工作原因，發(fā)生骨折的，應(yīng)該盡快申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定從發(fā)起申請到出具鑒定結(jié)果，總是要花費一定時間的，最長可以是兩個月。這段期限內(nèi)，職工可以在醫(yī)院接受治療，情況不嚴(yán)重的話，也不會影響正常上班。那么，工傷認(rèn)定沒有來單位叫回去上班怎么辦?我們來看看小編是怎么說的。

一、工傷認(rèn)定沒有來單位叫回去上班怎么辦?

勞動者發(fā)生工傷事故，勞動者應(yīng)當(dāng)上班與工傷認(rèn)定結(jié)論是否下來沒有關(guān)系。無論工傷認(rèn)定結(jié)論下來與否，醫(yī)療終結(jié)，按醫(yī)療機構(gòu)的建議可以上班即應(yīng)當(dāng)上班。應(yīng)當(dāng)上班不上班的，用人單位可以按照依法制定的規(guī)章制度進行處罰。

按勞動部《工傷認(rèn)定辦法》第十八條規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。勞動者可以直接向勞動部門查詢認(rèn)定情況。勞動者恢復(fù)工作不影響勞動能力鑒定結(jié)果。

二、負(fù)責(zé)進行工傷認(rèn)定的機構(gòu)是哪里?

工傷待遇的享受，有賴于合理科學(xué)的工傷鑒定。基于當(dāng)事人的申請，整個工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動。勞動鑒定機構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

三、工傷認(rèn)定需要多少費用?

《工傷保險條例實施細(xì)則》規(guī)定：工傷鑒定費由勞動部門從工傷保險基金中支付，各地的收費標(biāo)準(zhǔn)不同，一般是200元---800元。

《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

2、住院伙食補助費;

3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;

綜上所述，工傷認(rèn)定由當(dāng)?shù)氐膭趧泳纸M織實施，工傷認(rèn)定沒有來單位叫回去上班，如果不影響工作的，職工應(yīng)該回去。即使回去上班，等工傷認(rèn)定結(jié)果出來后，職工也會拿到工傷賠償。如果職工沒有上班，在處理工傷認(rèn)定相關(guān)事情，停工留薪期間的工資單位要照發(fā)。

工傷認(rèn)定的費用應(yīng)該由誰來承擔(dān)

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