一、加班期間腦干出血死亡屬于工傷嗎？

不一定屬于工傷，具體需要當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局認(rèn)定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定規(guī)定：

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

二、工傷賠償具體流程如下：

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定或鑒定職業(yè)病(用人單位所在地的工傷認(rèn)定科，用人單位30日內(nèi)不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工可以自行申請(qǐng)，最高期限為1年之內(nèi))。

2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力和停工留薪期鑒定(用人單位所在地的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì))。

3、申請(qǐng)賠償數(shù)額仲裁(用人單位所在地或合同履行地的勞動(dòng)仲裁委)。

4、用人單位未按仲裁決定支付費(fèi)用的，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

綜合上面所說(shuō)的，加班期間就是屬于在工作的時(shí)候，如果出現(xiàn)了疾病死亡的情況，那么一般用人單位是需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，只要是突發(fā)疾病的死亡或者是在四十八小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效的，那么一般是可以得到相應(yīng)的賠償，從而保障勞動(dòng)者的權(quán)益。

最新工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

提出工傷認(rèn)定的時(shí)間是多久

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