一、工傷舊傷復發治療需要先墊付么？

認定為老工傷的，就可以由用人單位先進行墊付的；一般老工傷人員自勞動保障行政部門審核確認后，次月起發生的舊傷復發醫療費用，由工傷保險基金按規定結付。老工傷人員治療舊傷復發的醫療費用，由單位填報《蘇州市職工工傷保險待遇審批表》，并攜帶《老工傷人員申報表》、老工傷人員居民身份證、門診病歷、出院小結及費用明細清單、醫療費票據原件和復印件，到社保經辦機構按規定報銷。老工傷人員因日常生活或者就業需要配置、更換、維修輔助器具的，由工傷人員或其直系親屬向用人單位提出，由單位向所在地統籌地區勞動能力鑒定委員會提出申請，填寫《蘇州市工傷職工配置輔助器具申請表》，經勞動能力鑒定委員會鑒定確認后，在定點配置機構按規定配置、更換、維修輔助器具的費用，由工傷保險基金結付

二、工傷保險待遇標準

1.達到傷殘等級人員，治療工傷或職業病的醫療費。掛號費、診療費、住院費、醫療費、藥費。

2.被鑒定為一級至四級的傷殘人員待遇：

(1)按月發給傷殘撫恤金，標準：一級為本人工資的90%，二級為本人工資的85%，三級為本人工資的80%，四級為本人工資的75%;

(2)發給一次性傷殘補助金，標準：一級為傷殘職工本人24個月工資，二級為傷殘職工本人22個月工資，三級為傷殘職工本人20個月工資，四級為傷殘職工本人18個月工資;

(3)經勞動鑒定委員會鑒定確認需要護理的，其每月的護理費標準是：全部護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的50%發給護理費;大部分護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的40%發給護理費;部分護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的30%發給。

3.被鑒定為五級至十級的，享受以下待遇：

(1)一次性傷殘補助金標準：五級為傷殘職工本人16個月工資;六級為傷殘職工本人14個月;七級為傷殘職工本人12個月;八級為傷殘職工本人10個月;九級為傷殘職工本人8個月;十級為傷殘職工本人6個月;

(2)在職傷殘補助金標準：本人工資降低部分的90%;

(3)一次性傷殘就業補助金：如本人愿意自謀職業并經企業同意的，或者勞動合同期滿，終止合同后要人自行擇業的，一次性傷殘就業補助金標準為：五級30個月本市上年度職工月平均工資;六級25個月本市上年度職工月平均工資;七級20個月本市上年度職工月平均工資;八級15個月本市上年度職工月平均工資;九級10個月本市上年度職工月平均工資;十級5個月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業補助金的領取，不影響被保險人按照失業保險規定應當享受的失業救濟金待遇。

4.因工死亡待遇：

(1)每月的供養親屬撫恤金，標準為：配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發給，其他供養親屬每人每月按30%發給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發給，直至失去供養條件為止;撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。供養親屬的范圍和條件按照國家的有關規定執行，供養親屬失去供養條件時不再享受該項撫恤金;

(2)一次性工亡補助金，標準為48個月的本市上年度職工月平均工資;

(3)喪葬補助金標準為6個月本市上年度月平均工資;

(4)因工致殘1-4級享受傷殘撫恤金期間死亡的，除按本條(1)(3)款的規定執行外，其工亡補助金的標準為24個月的本市上年度職工月平均工資。

5.傷殘者需要安裝假肢、儀眼、鍍牙和配置代步車等輔助器具的，由醫院提出意見，經市或者區(縣)勞動鑒定委員會批準，其所需費用按國內普及型標準報銷。

綜合上面所說的，只要是工作中所受到的傷就會認定為工傷，而對于工傷引起的舊傷復發，那么就需要由工傷部門的人員來進行認定了之后才能決定怎么賠償，一般在此之前自己可以先進行墊付醫療費用，然后再來對傷情所產生的費用進行報銷。

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