一、職工八級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)有什么規(guī)定?

(一)八級傷殘賠償金。八級傷殘賠償金，受害人定殘時年齡超過五十周歲的，每增加一歲便在二十年的基礎(chǔ)上減少一年，六十周歲以上的按十年計算，七十周歲以上的按五年計算。傷殘賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)，一般根據(jù)傷殘等級按照受害人所在地縣(市)級統(tǒng)計部門公布的上年度平均生活費進行計算。

(二)工傷醫(yī)療待遇。

1、醫(yī)療、康復(fù)和輔助器具費用：政策規(guī)定范圍內(nèi)的實報實銷

2、伙食、交通、食宿費:根據(jù)所在省，自治區(qū)和直轄市的《**省實施工傷保險條例辦法》規(guī)定實施

3、工資、福利及護理費：停工留薪期內(nèi)原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月，特殊情況經(jīng)鑒定后，延長期不超過12個月。生活不能自理的，護理費由單位負責(zé)

(三)傷殘待遇。一次性就業(yè)補助金一次性工傷醫(yī)療補助金(和用人單位解除勞動關(guān)系時)：5級—10級傷殘，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，具體根據(jù)各省、自治區(qū)和直轄市的《**省實施工傷保險條例辦法》規(guī)定實施。

二、工傷傷殘賠償金由誰支付

要看勞動者是否參加了工傷保險，如果勞動者參加了工傷保險的，可以從工傷保險基金中支付以下項目：

(1)工傷醫(yī)療費;

(2)輔助器具配置費;

(3)一次性傷殘補助金;

(4)傷殘津貼;

(5)生活護理費;

(6)喪葬補助金;

(7)供養(yǎng)親屬撫恤金;

(8)一次性工亡補助金;

(9)康復(fù)性治療費用;

(10)工傷住院治療伙食補助費、外地就醫(yī)的交通費、食宿費等等;

(11)一次性工傷醫(yī)療補助金;

(12)勞動能力鑒定費;

如果用人單位應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險的，在此期間職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用，同時包括下列賠償：

(1)停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付;生活不能自理的，由用人單位派人護理，所需陪護費用由用人單位按協(xié)議支付。

(2)傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。

(3)一次性傷殘就業(yè)補助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關(guān)系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

勞動者在找工作之前最好要詢問用人單位是否有五險，這樣在工作期間受傷就能有相應(yīng)的人身安全的保障。職工在受到工傷之后應(yīng)該及時救治，并聯(lián)系單位，申請工傷認定并要求工傷待遇。治療期間的費用、交通費、誤工費都是可以不用自己支付的。

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