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寧波
事業單位工傷人員工傷待遇標準按照什么執行？
一、事業單位工傷人員工傷待遇標準按照什么執行?
事業單位工傷人員工傷待遇標準執行的參照是：事業單位、民間非營利組織工作人員遭受事故傷害或者患職業病的，其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準等按照《工傷保險條例》的有關規定執行;參加國家公務員制度管理的事業單位、社會團體的工作人員，執行國家機關工作人員的工傷政策，按《軍人撫恤優待條例》執行。
二、相關法律依據
為保障事業單位、民間非營利組織因工作遭受事故傷害或者患職業病的工作人員依法享受工傷保險待遇，根據《工傷保險條例》規定，經國務院批準，現就有關問題通知如下：
1、事業單位、民間非營利組織工作人員遭受事故傷害或者患職業病的，其工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準等按照《工傷保險條例》的有關規定執行。
2、不屬于財政撥款支持范圍或者沒有經常性財政撥款的事業單位、民間非營利組織，參加統籌地區的工傷保險。繳納工傷保險費所需費用在社會保障繳費中列支。
3、依照或者參加國家公務員制度管理的事業單位、社會團體的工作人員，執行國家機關工作人員的工傷政策。
4、第二條、第三條規定范圍以外的事業單位、民間非營利組織，可參加統籌地區的工傷保險，也可按照國家機關工作人員的有關工傷政策執行。具體辦法由省級人民政府根據當地經濟社會發展的事業單位、民間非營利組織的具體情況確定。
5、本通知下發之日起施行。參加工傷保險的事業單位、民間非營利組織，其工作人員在本通知下發前已發生工傷的，其原享受的工傷待遇不變。
6、本通知所稱民間非營利組織是指社會團體、基金會和民辦非企業單位。
事業單位、民間非營利組織的工傷保險，關系廣大職工的切身利益，涉及面廣。勞動保障、人事、民政、財政等有關部門要認真履行各自的職責。各地區、各部門要密切配合，加強對事業單位、民間非營利組織工傷保險運行情況的監督和管理，確保事業單位、民間非營利組織工傷保險工作的正常開展，維護職工的合法權益，促進社會穩定和發展。重大問題請及時報告。
事業單位的工作人員在工作期間受傷認定為工傷之后可享受的工傷保險待遇是基于成熟的法律制度上的。也就是說，事業單位的工作人員的工傷待遇與其他單位普通職工的工傷待遇還是有所不同的，具體的待遇內容可以到勞動局相關窗口進行詳細的咨詢。
工傷保險賠償流程是怎樣的
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簡介:
本人現執業于北京大成律師事務所，研究生學歷，有著豐富的辦案經驗，經辦過很多的民事糾紛，包括經濟合同糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、交通事故糾紛。在刑事辯護領域，也取得了很多的取保候審，緩刑，罪輕辯護等成功的案例。本人有著扎實的理論基礎，積累了豐富的辦案經驗和法律實務經驗，工作中有著高度的責任感，為客戶提供優質，高效的法律服務，努力為客戶解決問題，不讓客戶多花一分冤枉錢！目前，張留紅律師有固定的合作團隊，在辦案過程可以利用一切資源為客戶尋求真正具有建設性的解決方案，真正做到了只要客戶委托了我們團隊的任一個律師就相當于擁有了本團隊全部律師資源，可以得到所有團隊律師的幫助，從而使客戶的合法利益最大化。
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