一，甲方停工導(dǎo)致的誤工費(fèi)可以索賠嗎?

甲方停工導(dǎo)致的誤工費(fèi)可以索賠。這個(gè)是工程造價(jià)里索賠的知識(shí)：

1、首先，甲方是否有明確的文件，要施工方停工是否寫明從什么時(shí)候起停工。

2、如果停工時(shí)間較長的話，你的施工技術(shù)人員是得不到工資賠償?shù)模麄儜?yīng)該退場。

3、應(yīng)建設(shè)單位要求留守的保安、管理人員可以計(jì)工資。

4、可以自行的設(shè)備如汽車等，得不到停滯補(bǔ)償，因?yàn)槟憧梢砸频絼e的工地。

5、塔吊、腳手架可按租賃費(fèi)用計(jì)補(bǔ)償。

收集好證據(jù)，辦理好監(jiān)理及甲方現(xiàn)場代表的簽證，編制索賠計(jì)算書報(bào)建設(shè)單位。

二，誤工費(fèi)的兩種含義

誤工費(fèi)屬于人身損害里面的賠償項(xiàng)目，停工留薪期間的工資是工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償?shù)捻?xiàng)目，根本是兩碼事，誤工費(fèi)與工傷保險(xiǎn)待遇中的停工留薪期間的工資不是同一個(gè)法律概念，兩者可以兼得。《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》沒有規(guī)定第三人侵權(quán)造成工傷的，應(yīng)當(dāng)扣減第三人賠償?shù)恼`工費(fèi)，因此職工在已經(jīng)獲賠誤工費(fèi)的情況下，仍有權(quán)享受停工留薪期工資。

《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。”據(jù)此，職工治療工傷休息期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)向職工支付待遇。因第三人侵權(quán)導(dǎo)致職工工傷的，根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，職工既可以向侵權(quán)的第三人要求民事侵權(quán)賠償，也可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

農(nóng)民工尤其是建筑工地的農(nóng)民工，是一個(gè)非常辛苦同時(shí)受不定因素影響最多的工種。因?yàn)樘鞖饣蛘呤羌追綗o資金等情況都有可能導(dǎo)致工地的施工，因而我們需要對相關(guān)的材料和證據(jù)進(jìn)行保留，后期可以與施工單位進(jìn)行商議，確定賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和金額，如果協(xié)商不成，可以咨詢專業(yè)的律師。

沒有工作的人能否要求誤工費(fèi)的賠償?

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