我們在工作中可能會不小心發(fā)生什么意外的，如果我們在工作中發(fā)生了什么意外的話，并且我們還是工傷的話，那么我們的工傷保險待遇是什么那，我整理了一些2018年寧波市工傷保險待遇的內(nèi)容，我們下面來看看2018年寧波市工傷保險待遇是什么？

工傷保險基金支付項目

一次性傷殘補助金、一至四級傷殘津貼、五至十級一次性工傷醫(yī)療補助金、生活護(hù)理費、醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費以及一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、喪葬補助金

用人單位支付項目

五至六級傷殘津貼、五至十級一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費

關(guān)于一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金的補充說明。

一次性傷殘補助金

1、傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補足差額;保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

傷殘津貼

保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

一次性工傷醫(yī)療補助金

1、五級支付30個月，六級支付25個月，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金按單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計發(fā)。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補助金。工傷職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金。

一次性傷殘就業(yè)補助金

1、傷殘就業(yè)補助金，五級支付30個月，六級支付25個月，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。

2、傷殘就業(yè)補助金按單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資計發(fā)。已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付傷殘就業(yè)補助金。工傷職工到達(dá)退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受傷殘就業(yè)補助金。

我們看了上面的這些內(nèi)容也應(yīng)該知道了2018年寧波市工傷保險待遇是什么了，我們平常在工作中也應(yīng)該的注意安全，畢竟安全是重要的，我們?nèi)绻驗楣ぷ魇軅脑挘绻覀児緵]有給我們賠償?shù)脑挘覀兙涂梢阅闷鸱傻奈淦鱽砭S護(hù)自己的權(quán)益。

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