在一些賠償中，我們會看到有誤工費的項目，是賠償無法從事正常工作而使收入損失的部分。大家比較關心的是誤工費的金額，實際得到的是多少錢，即誤工費指的是基本工資還是以實際工資為準呢？下面我們就一起來看看誤工費的含義和它的計算公式是什么吧。

一、誤工費

誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。

二、包含項目

1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)。如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發部分或全部收入。

4、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。因為企業經營利益并非單純企業經營者勞動所創造，其還包括資金、設備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內雇傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。

三、計算公式

（一）有固定收入的：

誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間

注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。

（二）無固定收入的：

（1）受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

（2）受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標準)：誤工費=誤工時間(天)*相同、相近行業的上一年職工平均工資(天/元)

注：“相同、相近行業”判斷標準：

1、產業分類標準;

2、同一產業內的社會評價標準。

3、以省、自治區、直轄市為判斷標準(區別于民訴法上“受訴法院所在地”)。

三、誤工費是基于基本工資還是實際工資？

誤工費的標準以實際減少的收入為依據，這包括全日制收入和兼職收入兩部分，但計算的標準有所不同。

(1)全日制收入以受害人上年度的單位人均獎金為標準，但不得超過上年度職工年平均工資3倍。除此之外，如果受害人因為受傷可能會喪失年終獎或獎金，也可以將相應的費用算入誤工費。

(2)兼職收入按照無固定收入來計算，具體是指以醫療事故發生地上一年度職工年平均工資為標準。

以上就是關于誤工費的含義和計算方法。誤工費主要為了不能工作而減少的收入的補償，它有誤工時間與每天實際損失的收入的乘積組成，如果收入不固定，或是不清楚，可以以相類似行業上一年職工平均工資來計算。所以誤工費指的是基本工資的說法是不對的，而是以實際工資計算的。

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