我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系在有些時(shí)候是顯得非常微妙的，比如說(shuō)員工遇到工傷以后，其實(shí)大多數(shù)的用人單位會(huì)對(duì)工傷賠償的事情進(jìn)行推脫。往往就是因?yàn)楣r償?shù)膯?wèn)題，引發(fā)了非常多的勞動(dòng)糾紛。其實(shí)勞動(dòng)者本身一定要知道，自己的工傷賠償是受法律保護(hù)的。下面小編就為大家介紹一下在我國(guó)工傷鑒定下來(lái)多久賠償?

一、在我國(guó)工傷鑒定下來(lái)多久賠償?

工傷索賠有沒(méi)有時(shí)間限制

1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、工傷認(rèn)定以后，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料

二、因工負(fù)傷申報(bào)賠償要交什么材料?

(1)《工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》;

(2)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件及復(fù)印件;

(3)《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》原件及復(fù)印件;

(4)《護(hù)理等級(jí)證明》原件及復(fù)印件;

(5)身份證復(fù)印件;

(6)員工工傷前12個(gè)月的《養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)賬單》;

(7)門(mén)診(或住院)病歷原件及復(fù)印件、出院診斷證明原件及復(fù)印件;

(8)醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)、住院費(fèi)用明細(xì)清單(兩者金額應(yīng)一致);

(9)《領(lǐng)取傷殘津貼申請(qǐng)表》(因工致殘被鑒定為一至四級(jí)者填寫(xiě));

(10)《一次性支付傷殘津貼申請(qǐng)書(shū)》(僅限于因工致殘被鑒定為一至四級(jí)，本人要求一次性支付工傷保險(xiǎn)待遇的跨統(tǒng)籌地區(qū)戶籍職工)。

我們可以看出，其實(shí)，工傷鑒定下來(lái)多久能夠拿到賠償?shù)膯?wèn)題，還是根據(jù)自己做工傷鑒定的時(shí)間來(lái)進(jìn)行判斷的。如果自己工傷鑒定的時(shí)間比較快的話，應(yīng)該在發(fā)生工傷以后，半年之內(nèi)就可以拿到工傷鑒定的賠償金。

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