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最新工傷賠償標準計算表是怎樣的？

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-07 · 870人看過

在工作的過程中我難免會遇到工傷，如果小的工傷可以自己處理。那么遇見大的工傷例如骨折等是要得到一定的賠償的，在我國工傷的賠償要經過工傷傷殘的鑒定，那么在我國最新工傷賠償計算表是怎樣的呢？請閱讀下面的文章進行詳細的了解。

一、一般傷情

1、醫療費：【29條3款】 【工傷保險基金支付】

2、住院期間伙食補助費：【29條4款】【本單位因公出差伙食補助的70%計算。】【單位支付】

3、交通費：【29條4款】【條件為醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫】【因公出差標準計算】【單位支付】

4、 食宿費：【29條4款】【同交通費條件一樣】【單位支付】

5、 康復性治療費【29條6款】【基金支付】

6、 假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【30條】【國家規定標準】【基金支付】

7、 工資、福利：【31條1款】【停工接受工傷醫療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】

8、 護理費：【31條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】

二、造成殘疾

1、生活護理費【32條2款】【已評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生活護理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統籌地區平均工資的50%、40%、30%】【基金按月支付】

2、A 一至四級傷殘待遇

【1】保留勞動關系、退出工作崗位【33條1款】

【2】一次性傷殘補助金 【一級24月*本人工資/月】【二級22月*本人工資/月】【三級20*本人工資/月】【四級18*本人工資】【基金支付】

【3】傷殘津貼 【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低于當地最低工資標準的，應補足差額】【基金支付】

B 五級、六級

【1】一次性傷殘補助金：【標準：五級16個月、六級14個月本人月工資】【基金支出】

【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發給傷殘津貼】【單位支付】【標準 五級本人工資的70%。六級60%】【低于當地最低工資標準的。由用人單位補足差額】

【3】一次性傷殘醫療補助金【終止勞動關系的】標準 《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【五級16個月、六級14個月，上年度統籌地區職工月平均工資】 【單位支付】

以上就是由小編為大家帶來的關于最新工傷賠償標準計算表的相關內容，希望小編的編輯能夠為大家的生活有所幫助，在工傷賠償的索取過程中一定要注意做好傷殘的鑒定和勞動合同的憑證防止公司就此拋棄自己。如果在這方面需要法律幫助的閱讀者，歡迎咨詢我們律霸的在線律師。

2020年最新工傷賠償標準計算表

2020年最新十級工傷賠償標準的有關規定

2020年最新五至十級工傷賠償標準

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