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由于社會發(fā)展老齡化現(xiàn)象嚴重,市場越來越缺乏勞動力,導致很多黑商廉價雇傭未成年工。這里的未成年工并不是童工,而是對于那些有勞動能力但是還未到成年年齡的那一階段的勞動者。對于這一階段的勞動者,我國的未成年工保護條例上又是怎么規(guī)定的呢?
未成年工保護條例
未成年工特殊保護規(guī)定,為維護未成年工的合法權益,保護其在生產勞動中的健康,根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,制定本規(guī)定,自1995年1月1日起施行。
第一條
為維護未成年工的合法權益,保護其在生產勞動中的健康,根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,制定本規(guī)定。
第二條
未成年工是指年滿十六周歲,未滿十八周歲的勞動者。
未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點,以及接受義務教育的需要,采取的特殊勞動保護措施。
第三條
用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動:
(一)《生產性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業(yè);
(二)《有毒作業(yè)分級》國家標準中第一級以上的有毒作業(yè);
(三)《高處作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的高處作業(yè);
(四)《冷水作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的冷水作業(yè);
(五)《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫作業(yè);
(六)《低溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的低溫作業(yè);
(七)《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度的作業(yè);
(八)礦山井下及礦山地面采石作業(yè);
(九)森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè);
(十)工作場所接觸放射性物質的作業(yè);
(十一)有易燃易爆、化學性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè);
(十二)地質勘探和資源勘探的野外作業(yè);
(十三)潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者);
(十四)連續(xù)負重每小時在六次以上并每次超過二十公斤,間斷負重每次超過二十五公斤的作業(yè);
(十五)使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業(yè);
(十六)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè);
(十七)鍋爐司爐。
第四條
未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時,用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動:
(一)《高處作業(yè)分級》國家標準中第一級以上的高處作業(yè);
(二)《低溫作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的低溫作業(yè);
(三)《高溫作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的高溫作業(yè);
(四)《體力勞動強度分級》國家標準中第三級以上體力勞動強度的作業(yè);
(五)接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應的作業(yè)。
第五條
患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)的未成年工,是指有以下一種或一種以上情況者:
(一)心血管系統(tǒng)
1.先天性心臟病;
2.克山病;
3.收縮期或舒張期二級以上心臟雜音。
(二)呼吸系統(tǒng)
1.中度以上氣管炎或支氣管哮喘;
2.呼吸音明顯減弱;
3.各類結核病;
4.體弱兒,呼吸道反復感染者。
(三)消化系統(tǒng)
1.各類肝炎;
2.肝、脾腫大;
3.胃、十二指腸潰瘍;
4.各種消化道疝。
(四)泌尿系統(tǒng)
1.急、慢性腎炎;
2.泌尿系感染。
(五)內分泌系統(tǒng)
1.甲狀腺機能亢進;
2.中度以上糖尿病。
(六)精神神經系統(tǒng)
1.智力明顯低下;
2.精神憂郁或狂暴。
(七)肌肉、骨骼運動系統(tǒng)
1.身高和體重低于同齡人標準;
2.一個及一個以上肢體存在明顯功能障礙;
3.軀干四分之一以上部位活動受限,包括強直或不能旋轉。
(八)其他
1.結核性胸膜炎;
2.各類重度關節(jié)炎;
3.血吸蟲病;
4.嚴重貧血,其血色素每升低于九十五克(
第六條
用人單位應按下列要求對未成年工定期進行健康檢查:
(一)安排工作崗位之前;
(二)工作滿一年;
(三)年滿十八周歲,距前一次的體檢時間已超過半年。
第七條
未成年工的健康檢查,應按本規(guī)定所附《未成年工健康檢查表》列出的項目進行。
第八條
用人單位應根據未成年工的健康檢查結果安排其從事適合的勞動,對不能勝任原勞動崗位的,應根據醫(yī)務部門的證明,予以減輕勞動量或安排其他勞動。
第九條
對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。
(一)用人單位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》,核發(fā)《未成年工登記證》。
(二)各級勞動行政部門須按本規(guī)定第三、四、五、七條的有關規(guī)定,審核體檢情況和擬安排的勞動范圍。
(三)未成年工須持《未成年工登記證》上崗。
(四)《未成年工登記證》由國務院勞動行政部門統(tǒng)一印制。
第十條
未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓;未成年工體檢和登記,由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔費用。
第十一條
縣級以上勞動行政部門對用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督檢查,對違犯本規(guī)定的行為依照有關法規(guī)進行處罰。
各級工會組織對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
第十二條
省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門可以根據本規(guī)定制定實施辦法。
第十三條
本規(guī)定自1995年1月1日
未成年保護條例規(guī)定未成年工雖然可以從事勞動活動,但是為其身體健康發(fā)育,很多高危職業(yè)還是不能從事。小編還是建議未滿18歲的還是應盡量不要參加社會用工,避免自己的權益受到損害。想了解更多相關知識您可以咨詢律霸安徽律師。
如何保護女工及未成年工的勞動安全
怎么對未成年工進行勞動保護
不得安排未成年工從事哪些勞動
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法學學士學位,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于湖北省規(guī)模最大之一的北京盈科(武漢)律師事務所,中華全國律師協(xié)會會員,湖北省律師協(xié)會會員,法律援助中心律師。自從事法律工作以來,始終秉持“專業(yè)、專一、專情,為您的事而專”的執(zhí)業(yè)理念,以深厚的法學功底為依托,以豐富的辦案經驗為拐杖,以當事人最大利益為導向,為當事人提供辦案最專業(yè),服務最美好,最優(yōu)質的法律服務。執(zhí)業(yè)以來以專業(yè)化、品牌化、團隊化為發(fā)展方向,致力于致力于勞動、人損、建設工程領域的理論和實務研究,并辦理了大量的勞動爭議、人損、建設工程合同糾紛案件,積累了豐富的辦案經驗,為當事人提供了全方位專業(yè)法律支持,維護當事人的合法權益。以誠信、責任的品質提供專業(yè)、高效的服務,獲得了當事人的信賴和好評!
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