一、喀什地區超生工作人員處理標準

1、根據我國《行政機關工作人員處分條例》第三十三條的規定，違反規定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

2、因計劃生育政策各省略有不同，因此，各省公務員超生罰款標準也有所不同，具體超生罰款標準由各省根據當地的城鎮居民年人均可支配收入和農村居民年人均純收入為基數，按一定的比例和倍數來確定。具體看你所在省的規定。

(一)重慶公務員超生罰款標準：

《公務員超生處分規定》提到公務員違法生育一個子女的，給予降級或撤職處分;違法生育兩個或者多個子女的，給予開除處分。屬于未婚生育一個子女的，給予警告處分;未婚生育兩個或多個子女的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。

(二)河南公務員超生罰款標準：

1982年6月15日以后，違反政策法規規定生育或收養第二個及以上子女，隱瞞至今尚未處理的，不得擔任領導職務，不得作為后備干部，不得推薦為有關人選。對違反規定政策外生育的黨員，嚴格依照黨紀和有關法規處理。對違反規定政策外生育的行政機關公務員，給予降級、撤職直至開除公職處分。對社會公眾人物違法生育、情節嚴重的，要公開曝光，嚴格依法處理。

二、多地采取“多生多罰”政策

在制定社會撫養費征收標準時，不少地區都采取了“多生多罰”措施，對于3胎以上的超生加大了處罰力度。

例如，河北新修訂的計生條例中規定，不符合條例相關規定生育第四個子女的，按生育第三個子女的征收金額各加百分之百征收;生育第五個以上子女的，征收金額以此遞進累加。

安徽也提出，不符合條例規定生育第三個子女的，由縣級人民政府人口和計劃生育行政部門，分別對夫妻雙方，按所在地縣(市、區)上一年度城鎮或者農村常住居民年人均可支配收入的5倍征收社會撫養費;家庭年實際人均收入超過常住居民年人均可支配收入一倍的，按家庭年實際人均收入的五倍征收社會撫養費。每再多生育一個子女的，依次遞增5倍征收社會撫養費。

三、超生者應聘公職受限

多省份將未錄入或擬錄入國家工作人員的也納入規制范疇。其中,遼寧省和廣東省規定對超生人員5年內不得錄用為國家工作人員。

再如,廣東省明確,對超生人員,有關單位依照本條例規定作出處理決定之日起,5年內國家機關和事業單位、國有企業、國有控股企業,鄉鎮集體企業不予招工、錄(聘)用。

值得注意的是,福建省和山西省則進一步規定,違規再生育子女的,永久不得錄用、聘用為國家工作人員。

山西省規定,違反本條例規定再生育子女的,除繳納社會撫養費外,在限制期間還應當按照下列規定處理:(一)國家工作人員不得晉職、晉級、評模、評獎,并給予降級或者撤職處分,情節嚴重的給予開除處分;(二)不得錄用、聘用為國家工作人員;(三)在村民委員會任職的,依法予以罷免;(四)農業人口不再增加宅基地使用面積;(五)集體收益以人均分配的,減發違法生育戶1人份的份額,以戶計發的減發戶均標準20%以上的額度。

綜上所述，雖然現在最新各地超生罰款標準出來之后，盡管懲罰的力度加大了，但是對于“重男輕女”的家庭來說，依然會選擇通過罰款來生男孩。以上就是本文的全部內容了，如果您還有問題，歡迎到律霸網進行在線法律咨詢。