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寧波
仲裁裁決之后被告提起上訴會受理嗎
一、仲裁裁決之后被告提起上訴會受理嗎?
仲裁裁決之后被告提起上訴法院是不會受理的。仲裁做出的裁決是終局的。不能再向法院起訴或者提起上訴，也不能要求再次仲裁。這就是仲裁制度中的“一裁終局制”，如果一方不自覺履行裁決，對方可以申請執行仲裁裁決。
《勞動法》第八十三條規定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。”按照這一規定，勞動爭議仲裁機構作出的裁決，只有當事人雙方在法定期間內均不向法院起訴的，該裁決方發生法律效力。
二、勞動仲裁的受理范圍
《勞動爭議調解仲裁法》則在上述基礎上，進一步豐富、調整和擴充了勞動仲裁的適用范圍：
(1)因確認勞動關系發生的爭議;
(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(3)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(5)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(6)法律、法規規定的其他勞動爭議。
三、仲裁和訴訟的區別
一是管轄權的取得不同。訴訟過程中，一方當事人只要向有管轄權的法院起訴，法院依法受理后，另一方必須應訴;而到仲裁委員會申請仲裁，則必須要有仲裁協議，即合同中訂立仲裁條款或糾紛發生前、糾紛發生后雙方當事人達成的請求仲裁的協議。
二是審理者的產生方式不同。訴訟案件的審判庭由法院指定，不能由當事人選擇;而仲裁案件，除雙方當事人可以協商選定仲裁委員會、約定仲裁庭的組成人數外，當事人有權選定仲裁員。
三是開庭審理的原則不同。法院開庭審理一般公開進行，只有某些涉及國家機密或個人隱私的案件，可以不公開審理。仲裁庭審理案件一般不公開進行，以有利于保守當事人之間的商業秘密和維護其商業信譽。
仲裁制度不存在著由上級仲裁委員會，針對同一件勞動爭議案件重新進行審理，勞動仲裁不同于民事訴訟。作為公司來講，也不可能不清楚仲裁裁決不能上訴，即便是申請人民法院撤銷勞動仲裁裁決的，也得有法定證據才行。
勞動仲裁裁決書和調解書的履行
撤銷仲裁裁決條件有哪些？
法院可不予執行哪些仲裁裁決書
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