勞動保護基本內容

1、勞動安全保護

為了保護勞動者的勞動安全，防止和消除勞動者在勞動和生產過程中的傷亡事故，以及防止生產設備遭到破壞，我國《勞動法》和其他相關法律、法規制定了勞動安全技術規程。安全技術規程的要包括：①機器設備的安全;②電氣設備的安全;③鍋爐、壓力的容器的安全;④建筑工程的安全;⑤交通道路的安全。企業必須按照這些安全技術規程使各種生產設備達到安全標準，切實保護勞動者的勞動安全。

2、勞動衛生保護

為了保護勞動者在勞動生產過程中的身體健康，避免有毒、有害物質的危害，防止、消除職業中毒和職業病，我國制定了有關勞動衛生方面的法律、法規：《勞動法》、《環境保護法》、《工廠安全衛生規程》、《國務院關于加強防塵防毒工作的規定》、《關于防止廠礦企業中粉塵危害的決定》、《工業企業設計衛生標準》、《工業企業噪聲衛生標準》、《防暑降溫暫行辦法》、《中華人民共和國關于防治塵肺病條例》等。這些法律、法規都制定了相應的勞動衛生規程，主要包括以下內容：①防止粉塵危害;②防止有毒、有害物質的危害;③防止噪聲和強光的刺激;④防暑降溫和防凍取暖;⑤通風和照明;⑥個人保護用品的供給。企業必須按照這些勞動衛生規程達到勞動衛生標準，才能切實保護勞動者的身體健康。

勞動保護是國家和單位為保護勞動者在勞動生產過程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術措施的總稱。

勞動保護的目的是為勞動者創造安全、衛生、舒適的勞動工作條件，消除和預防勞動生產過程中可能發生的傷亡、職業病和急性職業中毒，保障勞動者以健康的勞動力參加社會生產，促進勞動生產率的提高，保證社會主義現代化建設順利進行。

勞動條件指勞動者在勞動過程中所必需的物質設備條件，如有一定空間和陽光的廠房、通風和除塵裝置、安全和調溫設備以及衛生設施等。

勞動防護用品是指勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害或職業危害的所配備的一種防護性裝備。

《勞動合同法》

第九十二條用人單位的勞動安全設施和勞動衛生條件不符合國家規定或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施的，由勞動行政部門或者有關部門責令改正，可以處以罰款;情節嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓;對事故隱患不采取措施，致使發生重大事故，造成勞動者生命和財產損失的，對責任人員比照刑法第一百八十七條的規定追究刑事責任。

第七十六條國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

律霸小編提醒您，用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。以上就是為您總結的相關資料，希望可以幫助到您，本網站致力于打造優秀的法律咨詢平臺，如果您還有疑問，歡迎進入律師咨詢。