在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
內退人員發生爭議是否按勞動關系處理
內退人員發生爭議是否按勞動關系處理
依據我國相關法律的規定，內退人員與新的用人單位產生爭議的，應該按勞動關系處理，可以申請勞動仲裁解決相關的爭議。
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》
第八條?企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理。
內退人員的社保繳費基數
員工被內退，在一定程度上會影響社會保險的繳費基數，但是社保是可以補繳的。
社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
正常情況下，一般單位(分地域)只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
注意事項：
社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算);
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數;
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費;
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足;
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，內退人員與新的用人單位產生爭議的，應該按勞動關系處理，可以申請勞動仲裁解決相關的爭議。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
一起干活由于誤傷工友怎么算
2021-01-29登高作業違法規定如何處罰
2021-01-282020年公司具備什么條件才能上市
2021-02-22雇傭合同的責任承擔有什么規定
2021-02-28新三板定向增發涉及哪些制度問題
2021-03-132020婚前財產協議怎么寫,婚前財產協議有效嗎
2020-11-27請求排除妨害的前提是什么
2021-03-20放棄繼承權允許撤回嗎
2021-02-01什么是建筑物區分所有權法
2021-01-07試用期勞動合同怎么寫
2021-01-13單位在哪些情形下可以進行經濟性裁員
2021-02-09怎么投保人壽險,投保人壽險要注意什么
2020-11-16什么是保險的保額
2020-12-26飛機延誤險賠償條件是什么
2021-02-07代簽名人身保險合同法律效力問題研究
2021-01-24保險合同的終止
2021-02-14意外傷害保險多少錢,有什么特點
2021-02-19保險公司拒絕理賠的情形有哪些
2021-01-25保險利益原則是指什么
2020-11-23個人承包合同怎么寫
2020-12-02