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寧波
按工程量結算的算勞動關系嗎
什么是勞動關系
勞動關系，從法律意義上講，是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關系。勞動法第十六條規定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利、義務的協議。勞動法中所規范的勞動關系，主要包括以下三個特征：
1、勞動關系是在現實勞動過程中所發生的關系，與勞動者有著直接的聯系。
2、勞動關系的雙方當事人，一方是勞動者，另一方是提供生產資料的勞動者所在單位。
3、勞動關系的一方勞動者，要成為另一方所在單位的成員，要遵守單位內部的勞動規章以及有關制度。
什么是承攬關系
承攬法律關系是承攬人按照定作人的要求以自己的生產工具，完成一定的工作，交付工作成果，定作人接受工作成果并給付報酬而在雙方當事人之間形成的法律關系。合同法第二百五十一條規定，承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。承攬關系是一種典型的完成工作的法律關系。承攬關系的標的是一定的工作成果，這是其主要特征。承攬注重的是工作成果，而不是工作本身。承攬人以自己的技術、設備和勞力獨立完成工作，這是承攬關系的人身性表現。
第九十二條用人單位的勞動安全設施和勞動衛生條件不符合國家規定或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施的，由勞動行政部門或者有關部門責令改正，可以處以罰款;情節嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓;對事故隱患不采取措施，致使發生重大事故，造成勞動者生命和財產損失的，對責任人員比照刑法第一百八十七條的規定追究刑事責任。
第九十三條用人單位強令勞動者違章冒險作業，發生重大傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人員依法追究刑事責任。
對于你提出的“按工程量結算的算勞動關系嗎”問題，按工程量結算也是屬于勞動關系的，不管你是按照什么來計算的，只要是員工給你干活了，那么就是有勞動關系存在的，不會說是按照工程量的多少來確定是不是勞動關系。你可以咨詢律霸網的律師。
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簡介:
白艷霞律師.畢業于西南政法大學，從事法律工作以來憑借扎實的法學功底.較強的代理訴訟經驗及多年的企業法律顧問工作經驗.為當事人挽回了巨額經濟損失.得到了當事人普遍好評.有多起婚姻家庭繼承糾紛.借款糾紛.交通事故.勞動爭議等民事代理業務.通過積累大量的辦案經驗現主要向合同糾紛.物流糾紛.公司業務.工程建筑等領域邁進并取得不錯的效果.尤其是對民事糾紛案件有著獨到的見解和處理流程.積累了大量的判例.在訴訟業務中.能夠對案件爭議焦點和法官審理思路有準確把握.充分考慮當事人的核心需求,在非訴業務中.把在訴訟中積累的經驗運用到實踐當中去.為當事人提前預防風險.盡量不發生糾紛或在產生糾紛時能最大化降低損失.白律師竭誠歡迎社會各界人士前來探討咨詢法律業務!可電話聯系15025465062微信號:15025465062
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