在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
法律對勞動關系的確認是如何規定的
確認勞動關系的依據有哪些：
勞動關系，即雙方當事人是被一定的律規范所規定和確認的權利和義務聯系在一起的，其權利和義務的實現，是由國家強制力來保障的。勞動法律關系的一方(勞動者)必須加入某一個用人單位，成為該單位的一員，并參加單位的生產勞動，遵守單位內部的勞動規則;而另一方(用人單位)則必須按照勞動者的勞動數量或質量給付其報酬，提供工作條件，并不斷改進勞動者的物質文化生活。
根據勞動保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部發〔2005〕12號)規定，用人單位招用勞動者未訂立書面，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：
(1)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;
(2)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;
(3)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
用人單位未與勞動者，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(2)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(3)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(4)考勤記錄;
(5)其他勞動者的證言等。
其中，(1)、(3)、(4)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。”此處可以與上面部分聯系起來。
《證據規定》第七十五條規定：“有證據證明一方當事人持有證據無正當理由拒不提供，如果對方當事人主張該證據的內容不利于證據持有人，可以推定該主張成立。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
專利異議審查的時間限制是什么
2020-12-24商標轉讓的概念
2021-01-05股東借款能否抵押擔保
2020-12-18民事訴訟須知
2021-02-04離婚后夫妻共同居住的房子怎樣分割
2021-02-09商業銀行阻礙相關機構檢查監督的要罰款嗎
2020-11-22何時開始喪失繼承權
2020-12-16當事人能否當庭變更訴訟請求
2020-12-14有的單位在勞動合同中規定女職工結婚、生育就要離職等內容,這樣做屬于違法嗎
2020-12-20試用期轉正申請書怎么寫
2021-03-22合同到期不給離職證明怎么辦
2020-12-29保險公司報備的保險條款和保險費率的相關事項有哪些
2020-11-29論人身保險合同效力之規范
2021-02-05“閩連運9503”輪船載貨物保險糾紛案
2021-03-11廠房失火無保險怎么辦
2021-02-02天降冰雹致車輛受損,如何理賠
2021-01-23土地轉讓注意事項有哪些
2020-11-11征地拆遷中,對于拆遷補償方案不滿意怎么辦
2021-03-14城鎮房屋拆遷補償標準
2020-12-06農村土地征收拆遷的流程是怎么樣的
2021-03-02