在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
被單位口頭宣布辭退合法嗎
被單位口頭宣布辭退合法嗎
依據勞動合同法的規定，勞動者被單位口頭宣告辭退的，如果沒有出具書面解除或者終止勞動合同證明的，是不合法的。
相關法律規定
第五十條?用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
單位口頭辭退勞動者怎么辦
針對用人單位以口頭方式辭退勞動者的情形，勞動者應當采取下列方法和技巧獲取證據和保全證據，并應注意相關事項：
1、與用人單位協商解決。在協商解決過程中，應當注意獲取由用人單位解除勞動合同以及解除勞動合同的時間、原因或理由，為協商不成時提起仲裁或訴訟時收集、全保證據作準備。
2、用書面形式向用人單位提出相關問題。一般情況應用信函或電報方式提出，內容包括：用人單位未以書面形式通知辭退的事實、自己提出的異議、自己的各項權利主張等，并保留證據內容。
3、及時向相關機構、部門投訴、信訪。投訴時，應將用人單位未以書面通知形式解除勞動合同的情況全面、客觀地登記備案，并保留好投訴、信訪憑據。
4、獲取錄音資料。通過與對方交談、通話等途徑獲取相關與用人單位未以書面通知形式解除勞動合同的錄音證據。
5、提出勞動爭議仲裁申請。在獲取相關有利證據材料后，便可以向勞動爭議仲裁機構提出仲裁請求。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據勞動合同法的規定，勞動者被單位口頭宣告辭退的，如果沒有出具書面解除或者終止勞動合同證明的，是不合法的。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
子公司股權轉讓需要母公司股東會決議嗎
2021-01-30如何注冊品牌專利
2020-12-05胎兒親子鑒定的方法及效力是什么
2021-03-26探望權可以拒絕嗎
2021-02-23贈與合同訂立的原則
2020-12-28超過強制執行時效可以再次訴訟嗎
2020-12-13離婚了房產證還押在銀行如何過戶
2021-03-10在建工程能為第三方辦抵押嗎
2021-02-28合同債務常見有哪些風險些
2020-12-22續簽集體勞動合同期限能簽半年嗎
2020-12-14什么情況下勞動者可以解除勞動合同？
2021-01-10拘留期間能否解除勞動關系
2020-12-08不滿半年被裁員要怎么補償
2020-12-14索要民工工資屬于勞動爭議嗎
2021-03-17雇人代班15天被除名
2021-02-20什么條件下可退回保險費
2020-12-08壽險投保前應該做哪些準備
2021-01-17意外險哪時候理賠
2021-02-05保險投保人指的是什么
2020-11-16哪些人可以成為保險合同糾紛的訴訟主體
2021-01-03