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寧波
離職手續必須本人親自辦理嗎
離職手續必須本人親自辦理嗎
我國法律并沒有規定離職手續一定要本人親自辦理，但在實習中離職手續是要本人親自辦理比較好，離職手續需要辦理工作交接的。
第五十條?用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
離職手續注意問題
(1)試用期內的員工辭職，需書面提交辭職報告書給用人單位，辦妥《離職報告表》，用人單位書面通知企業人才市場，再予以工資結算，擅自離開者，視為自動放棄工資;
(2)正式員工辭職，則需書面提交辭職報告書給用人單位人事部審核批準，用人單位書面通知企業人才市場，然后再辦妥《離職報告表》再予以工資結算，擅自離開者，視為自動放棄工資。不給以辦理相關人事、社保關系轉移。
3、轉出人事關系
(1)轉出人事檔案、黨組織關系、工會組織關系。
(2)轉出社保。
4、關于社保手續：由員工持《養老保險手冊》直接到社會勞動保險公司的職工流動窗口辦理繳費手續，凡是未達到國家法定退休年齡的職工均可辦理社保，不受年齡限制。
離職手續不用提供身份證、戶口本原件等證明。在必要時你可以保護自己的利益：
1、你完全有權利按照勞動法律相關規定辭職，而且不必繳納違約金;
2、單位不得扣留你的任何對你有價值的材料或檔案，保險單位更是無權扣留;
3、單位若對你有侵權行為你可以申請勞動爭議仲裁解決此事。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，我國法律并沒有規定離職手續一定要本人親自辦理，但在實習中離職手續是要本人親自辦理比較好，離職手續需要辦理工作交接的。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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