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勞務合同有效的條件

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-23 · 878人看過

勞務合同有效的條件

簽訂勞動合同時,一定要注意合同是否包含以下內容,在雙方平等自愿的基礎上簽訂合法的勞動合同:

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除以上規定的必備條款外,用人單位與勞動者還可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

以上內容就是相關的回答,如果所簽訂的合同需要滿足法律效力的話,所需要滿足的條件就是在這個合同中出現的一些內容,如果缺少了上文中的內容的話,那么這個合同是沒有效的,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。

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王寶良律師,畢業于浙江大學法學院。現執業于浙江鑫目律師事務所。在從事律師工作之前,曾在保險公司從事保險理賠工作多年,并從事公司的法務工作。在保險合同糾紛、道路交通事故侵權責任糾紛、勞動爭議案件,公司法律顧問,合同審查等方面積累了豐富的實踐經驗。進入律所后,獨立或參與辦理了多起民商事合同糾紛案件、工傷案件及刑事案件。王寶良律師一直秉承“客戶滿意度**”的服務理念,用更專業的法律知識,更飽滿的工作熱情,更熱情的服務態度,爭取為當事人提供更好的法律服務

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