在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
本單位內的勞務派遣有怎樣的法律效力
案例介紹：阿美在某制造單位打了10年工，合同都是一年續簽一次。去年年底，就在新勞動合同法即將施行的前夕，單位突然決定像阿美一樣的76名員工全部轉為派遣用工模式。根據這一決定，這76名員工必須在年底前與公司下設的勞務公司簽訂勞動合同，由原來的單位員工變為勞務公司的派遣工，否則勞動合同到期將自動終止。阿美心里十分不安，擔心派遣工的待遇問題，而且對公司的做法是否合法也心存疑慮。
專家解讀：阿美的擔憂是有道理的。在勞動合同法實施以后，一些用人單位為了規避法律的規定，自己成立一個勞務派遣公司，將企業原來的員工重新再派回到企業原來的工作崗位上。勞動者的工作實際上沒有任何變化，但身份卻從原來的企業員工變成了勞務派遣公司的員工。這樣一來，企業如果要“裁減”這部分“勞務派遣工”，就不需要跟勞動者協商，也不需要經過法律規定的有關裁員的法定程序，只需要跟“自己”協商一致，就可以達到裁員的目的。勞務派遣作為一種不穩定的臨時用工，往往也意味著勞動者的權益得不到很好保護。
阿美可以拿起法律武器，爭取自己的合理利益。實施條例對勞務派遣作出了限制，用人單位或者其所屬單位出資或者合伙設立的勞務派遣單位，向本單位或者所屬單位派遣勞動者的，都屬于“不得設立的勞務派遣單位”。所以，阿美單位所謂的“勞務派遣”是無效的，按照法律規定，她的身份還是原來的企業員工。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公證機構及公證員的哪些為違法行為需要承擔行政責任如何劃分
2021-01-23土地確權證上只能寫一個名字嗎
2020-12-02律師有后付費的嗎
2021-03-24股東違法股權沒收嗎
2021-01-06車輛劃痕險怎么理賠
2020-11-24執行中可以申請債務人破產嗎
2021-01-01監護人無法履行職責由誰來照顧
2020-12-01休產假期被裁員怎么賠償
2021-01-15房產抵押法律風險分析
2020-12-28擔保合同的主合同是什么
2021-03-16商標侵權行為刑事立案標準是如何規定的
2021-03-05行政訴訟超過半年沒有結案怎么辦
2021-01-03房產評估基本的流程
2020-12-22調崗降薪合理嗎？
2021-01-26公對私簽勞務分包合同是否合法
2021-02-11勞務派遣與勞務外包有什么聯系
2021-01-23勞動糾紛處理的方式有哪些
2020-12-04勞動爭議的追訴期是幾年
2020-12-19如何買壽險才能既省錢又獲得充分保障呢
2021-02-28什么是以房養老
2021-01-24