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寧波
在勞務派遣的過程中,企業該如何降低與之相關的法律風險
企業該如何降低與之相關的法律風險
辭退勞務派遣工不能“任性”
根據《中華人民共和國勞動合同法》對勞務派遣的規定，被派遣勞動者存在如下情形之一的：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反用人單位的規章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;被依法追究刑事責任的;勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照法律有關規定，可以與勞動者解除勞動合同。
案例：
崔某等7名職工與承德市某勞務派遣服務中心簽訂有書面勞動合同，從2004年4月被派遣到某通信公司做基站維護工作，5月份承德市某勞務派遣服務中心開始為他們繳納社會保險。2009年、2012年崔某與該勞務派遣服務中心分別簽訂了為期3年的書面勞動合同。2014年3月，某通信公司進行崗位優化調整，將崔某調整到后勤工作，4月11日，崔某及另外6名派遣工因崗位撤銷、調整等原因被退回承德市某勞務派遣服務中心。隨后，該勞務派遣中心通過面談、承德日報公告等方式與這7人協商解除勞動關系，除崔某外，其他6人已辦理相關手續并領取了相應補償。
崔某向勞動爭議仲裁委員會提出申請，要求撤銷某勞務派遣服務中心所作出的解除勞動合同的決定。
勞動仲裁委經過審理后裁決：撤銷承德市某勞務派遣服務中心對崔某作出的解除合同決定。
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簡介:
胡春景律師，河北大學畢業， 2007年高分通過國家法律職業資格考試，從事法律工作至今已逾十幾年，系百度特聘專家律師、律圖網特邀律師、律司通推薦精英律師，中華全國律師協會會員，自從業以來辦理過上百個經濟、民商類案件，服務過上百家企業。 胡春景律師服務的企業包括但不限于：石家莊天元名品商業管理有限公司、河北天陽泰富集團有限公司、 河北漢佳電子科技有限公司、河北東浦房地產開發有限公司、河北新視點圖書發行有限公司、石家莊揚翔飼料有限公司、廊坊瑞康飼料有限公司、香河云天商業管理有限公司等知名企業. 胡春景律師承辦過大量的民商事法律糾紛案件以及婚姻家庭糾紛案件，有著深刻的訴訟實踐經驗，胡春景律師對企業法律服務領域也有著深刻的實踐工作，尤其對企業法律風險控制、勞資關系處理等方面有過深入的研究，為企業法律顧問單位以及其他個人、企業追償債務多達上百起。 主要業務領域：企業法律服務、債權債務、經濟糾紛及刑事辯護。 胡春景律師執業理念：把證據和法律收集至窮盡，將水平和能力發揮到極限，以熱情和真誠讓客戶感動！
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