在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何錄用公務員？
公務員錄用考試的科學化是完善公務員考試錄用制度的方向。公務員考試的信度、效度是衡量公務員錄用考試質量的標準 ;公務員考試的公平性、公正性則是公務員考試錄用的根本所在。因此 ,公務員錄用考試的科學化是保證公務員錄用考試質量的關鍵。
第二十一條 錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。
第二十二條 中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。
第二十三條 報考公務員，除應當具備本法第十一條規定的條件外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。
國家對行政機關中初次從事行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問的公務員實行統一法律職業資格考試制度，由國務院司法行政部門商有關部門組織實施。
第二十四條 下列人員不得錄用為公務員：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的;
(三)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
第二十五條 錄用公務員，必須在規定的編制限額內，并有相應的職位空缺。
第二十六條 錄用公務員，應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。
招錄機關應當采取措施，便利公民報考。
第二十七條 招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、準確。
第二十八條 公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。
第二十九條 招錄機關根據考試成績確定考察人選，并對其進行報考資格復審、考察和體檢。
體檢的項目和標準根據職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛生行政部門規定。
第三十條 招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，并予以公示。
公示期滿，中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案;地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。
第三十一條 錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。
第三十二條 新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
婚內財產公證協議書怎么寫呢
2021-01-06合同一方拒絕履行合同怎么辦
2020-12-26涉外撫養收費多少錢
2021-01-14婚姻效力具有溯及力嗎
2021-01-20代理人身損害案件律師收費標準是什么
2020-12-13被政府質押的房子能買嗎
2021-03-01好友玩失蹤是否承擔連帶清償責任
2021-03-01限期拆除是行政處罰嗎
2020-11-08民事訴訟需要哪些花費
2021-03-25繼承權的喪失有哪些情形
2021-03-24調解撤訴的案子是一審終審嗎
2021-01-27配偶被判刑,婚姻關系如何解除
2021-02-21擔保合同的效力是什么
2021-03-17裝修合同工期延誤可以解除合同嗎
2021-01-11老年人無兒無女財產的第一繼承人是誰
2020-12-08哪些交通事故將不予理賠
2020-12-23單位集資房轉讓合同范本
2021-02-25贈與合同是雙務合同還是單務合同
2020-11-18簽訂勞動合同要注意的九個事項
2020-12-23什么情況下可以變更勞動合同
2020-12-16