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公司法內部管理規(guī)定包括哪些制度？

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-23 · 789人看過

一、公司法內部管理規(guī)定包括哪些制度?

1、人事管理制度：主要是對于人事的招聘，勞動合同，勞動工作以及員工培訓、員工考核、勞動工資、勞保福利等項工作的實施，并辦理員工考試錄取、聘用、商調、解聘、辭職、除名開除等各項手續(xù)。

2、勞動及福利管理制度：明確員工與公司雙方的權利和義務，維護雙方的利益。包括員工的考勤管理，請假出勤和休息休假制度以及養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等五險一金的辦理。

3、行政管理制度：辦公用品管理、檔案管理、公文管理、印章管理(能影響公司全局利益的重大事項決定;各部門原業(yè)務計劃中未涉及需新開發(fā)的大型業(yè)務;需作調整或變動而與公司利益有較密切關系的事項;超出部門權限的事項。其他需要由總經理、副總經理或董事會、裁決的事項。)電話會議管理等制度。

4、投資決策會議制度：為提高企業(yè)投資決策的效率和投資效益，增強投資決策的準確性和可靠性，規(guī)范公司投資項目的立項程序，實現決策科學化。由與公司投資領域相關的政策法律專家、行業(yè)及其管理部門專家及金融專家等專業(yè)人員和公司有關經營管理人員組成，是公司董事會及總經理辦公會議的參謀和顧問。

5、總經理辦公會議制度：總經理辦公會議是公司的最高執(zhí)行機構，由公司副總經理以上成員組成，負責安排和組織公司的日常經營管理活動。分為每月辦公例會、季度辦公會議、年度工作會議和臨時辦公會議四種類型。

6、財務管理制度：建設和完成公司制定的財務管理計劃，有效地平衡與調度財務收支。資金和利潤的分配也需制定財務計劃。

二、公司設立成立的程序是怎樣的?

發(fā)起設立方式設立公司的程序：

1、發(fā)起人簽訂發(fā)起人協議，明確各自在公司設立過程中的權利和義務;

2、制定公司章程;

3、發(fā)起人認購首次發(fā)行的股份;

4、發(fā)起人繳納出資;

5、全部股東繳納完畢后，應當由法定的驗資機構進行驗資并出具驗資證明;

6、選舉董事長和監(jiān)事會;

7、申請設立登記;

8、領取營業(yè)執(zhí)照并公告。