一、公司法董事資格方面有什么限制?

我國(guó)《公司法》對(duì)董事的任職資格作了一定的限制。依據(jù)《公司法》第一百四十六條的規(guī)定，有以下情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事：

1、無(wú)民事行為能力或者限制民事行為能力者;

2、因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪和破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾5年;

3、擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或廠長(zhǎng)、經(jīng)理，并對(duì)該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年;

4、擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷執(zhí)照之日起未逾3年;

5、個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

二、董事的任免機(jī)制是怎樣的?

有限責(zé)任公司的董事成員為3～13人。股份有限公司的董事會(huì)成員為5～19人。董事會(huì)成員中可以有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。非職工代表董事由股東(大)會(huì)選舉或更換，任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過(guò)3年。董事任期從股東(大)會(huì)決議通過(guò)之日起計(jì)算，至本屆董事會(huì)任期屆滿時(shí)止。董事任期屆滿，連選可以連任。

1、董事的提名辦法一般由公司章程或相關(guān)辦法規(guī)定。董事選任程序應(yīng)規(guī)范，保證董事選任公平、公正、獨(dú)立。上市公司會(huì)要求董事候選人在股東大會(huì)召開之前作出書面承諾，同意接受提名，承諾披露的董事候選人的資料真實(shí)、完整，并保證當(dāng)選后切實(shí)履行董事職責(zé)。

2、董事任期屆滿未及時(shí)改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致董事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。董事辭職應(yīng)當(dāng)向董事會(huì)提交書面辭職報(bào)告。

綜上所述，公司法中有專門的章節(jié)對(duì)董事做出了規(guī)定。董事作為公司高級(jí)管理人員，任職方面有一定限制。如果個(gè)人有較大債務(wù)、被刑事處罰過(guò)、沒(méi)有民事行為能力的，是不具備董事資格的。股份有限公司董事會(huì)成員較多，其中包括職工代表，董事到期后可以選擇連任。

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