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破產(chǎn)企業(yè)職工補(bǔ)償金怎么計(jì)算?

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-16 · 442人看過

現(xiàn)在市場競爭日趨激烈,一些企業(yè)經(jīng)營管理存在問題,在資不抵債的情況下頻臨破產(chǎn),對于職工而言,企業(yè)破產(chǎn)的就意味著失去工作,要下崗待業(yè)。企業(yè)破產(chǎn)雙方勞動關(guān)系解除,根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定,企業(yè)應(yīng)該向下崗職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么,破產(chǎn)企業(yè)職工補(bǔ)償金怎么計(jì)算?下面我們通過本文一起了解下。

一、破產(chǎn)企業(yè)職工補(bǔ)償金怎么計(jì)算?

在根據(jù)相關(guān)規(guī)定向破產(chǎn)企業(yè)職工發(fā)放安置費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后,不再就解除勞動合同補(bǔ)償金予以補(bǔ)償。

1、補(bǔ)償金的數(shù)額應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動合同的約定,勞動合同中沒有約定的,則應(yīng)依照法律、法規(guī)、參照部門規(guī)章的相關(guān)規(guī)定予以補(bǔ)償。

2、如果勞動合同約定的補(bǔ)償金或者根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定的補(bǔ)償金額過低或者過高,清算組可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)以破產(chǎn)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營狀況下職工十二個(gè)月的月平均工資為基數(shù)計(jì)算補(bǔ)償金額。

3、清算組調(diào)整后,企業(yè)的工會、職工個(gè)人認(rèn)為補(bǔ)償金仍然過低的,可以向受理破產(chǎn)案件的人民法院提出變更申請;債權(quán)人會議對清算組確定的職工補(bǔ)償金有異議的,按《規(guī)定》第四十四條規(guī)定的程序進(jìn)行。

二、企業(yè)破產(chǎn)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的清償順序是怎樣的?

破產(chǎn)企業(yè)的破產(chǎn)債權(quán)人,根據(jù)我國《破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的規(guī)定,按照以下的順序清償,首先是企業(yè)職工的工資和勞動保險(xiǎn)費(fèi)用,其實(shí)是企業(yè)所欠的稅款,最后是其他的債權(quán);同一順序里的債權(quán)不足清償?shù)模瑒t按比例清償。根據(jù)這些規(guī)定,企業(yè)職工的安置費(fèi)并沒有作為第一順序債權(quán)來參與破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的分配,究其原因是職工的安置費(fèi)性質(zhì)所決定的。

破產(chǎn)企業(yè)在轉(zhuǎn)讓其土地使用權(quán)后,應(yīng)從轉(zhuǎn)讓所得中優(yōu)先支付企業(yè)的職工安置費(fèi),即使是該土地使用權(quán)已經(jīng)設(shè)定了抵押的,也應(yīng)該優(yōu)先支付職工安置費(fèi)后再用于償還抵押權(quán)人的債權(quán)。如果企業(yè)的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得不足以支付安置費(fèi)用的,則由企業(yè)其他財(cái)產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓所得中撥付,且先從未設(shè)定抵押的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得中支付,不足的再從已設(shè)定抵押的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得中支付。最后仍不足的,則根據(jù)企業(yè)的隸屬關(guān)系由同級政府負(fù)擔(dān)。因此,對于納入破產(chǎn)計(jì)劃的國有企業(yè)的破產(chǎn)來說,職工安置費(fèi)不僅優(yōu)先于破產(chǎn)法上規(guī)定的破產(chǎn)債權(quán),甚至還優(yōu)先于設(shè)定了擔(dān)保的債權(quán),在順序上更接近于破產(chǎn)費(fèi)用。

綜上所述,企業(yè)破產(chǎn)對職工的影響很大,很多職工下崗后都找不到合適的工作。想這種解除勞動合同的情況,企業(yè)要承擔(dān)賠償責(zé)任。破產(chǎn)企業(yè)職工補(bǔ)償金的計(jì)算應(yīng)該按照勞動合同中條款執(zhí)行,如果沒有寫清的,也應(yīng)該參考法律規(guī)定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)職工的工齡計(jì)算,沒增加一年多補(bǔ)償一個(gè)月工資。


用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有哪些

怎樣計(jì)算協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

拖欠工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是多少

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