公司在成立之后如果是因?yàn)橘Y金不足或者是經(jīng)營(yíng)者沒(méi)有合理的經(jīng)營(yíng)公司就會(huì)面臨著破產(chǎn)的危機(jī),一般公司在破產(chǎn)之后都會(huì)有清算小組來(lái)進(jìn)行清算,但是在這期間有一個(gè)問(wèn)題需要大家注意,就是在中國(guó)公司破產(chǎn)保護(hù)債務(wù)怎么辦呢?小編這就來(lái)解答一下。
一、在中國(guó)公司破產(chǎn)保護(hù)債務(wù)怎么辦的?
1、企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,依照《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定清理債務(wù)。
2、企業(yè)法人有前款規(guī)定情形,或者有明顯喪失清償能力可能的,可以依照《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定進(jìn)行重整。
3、破產(chǎn)案件由債務(wù)人住所地人民法院管轄。
4、向人民法院提出破產(chǎn)申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)提交破產(chǎn)申請(qǐng)書(shū)和有關(guān)證據(jù)。
5、破產(chǎn)申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):
(1)申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況;
(2)申請(qǐng)目的;
(3)申請(qǐng)的事實(shí)和理由;
(4)人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)載明的其他事項(xiàng);
(5)債務(wù)人提出申請(qǐng)的,還應(yīng)當(dāng)向人民法院提交財(cái)產(chǎn)狀況說(shuō)明、債務(wù)清冊(cè)、債權(quán)清冊(cè)、有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況。
二、公司破產(chǎn)員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么?
1、根據(jù)勞動(dòng)法,公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿(mǎn)一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金 。
2、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭(zhēng)議,勞動(dòng)者能夠證明用人單位承諾支付的時(shí)間為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。勞動(dòng)者不能證明的,解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。
3、公司破產(chǎn),破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序:
4、職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶(hù)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計(jì)算:滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資,不足一年超過(guò)6個(gè)月按一個(gè)月工資計(jì)算,低于6個(gè)月按半月工資計(jì)算),破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的,按比例分配。
企業(yè)法人不能按時(shí)的償還債務(wù)或者缺乏償還債務(wù)的能力,此時(shí)最好是按照有關(guān)的規(guī)定向人民法院提出破產(chǎn)申請(qǐng),然后將公司的基本情況以及申請(qǐng)目的說(shuō)明清楚,這時(shí)法院會(huì)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)解決相關(guān)問(wèn)題的。
破產(chǎn)申請(qǐng)書(shū)格式(債務(wù)人申請(qǐng)破產(chǎn)用)
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