一般來講，業(yè)務重組主要是對企業(yè)的業(yè)務進行劃分，以此方法決定哪種業(yè)務進入上市公司業(yè)務，是企業(yè)重組的前提。在業(yè)務重組的過程中，主要著重于對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的分析，確定業(yè)務重組的方案以及可能存在的風險，下面律霸網(wǎng)的小編為您詳細介紹。

一、業(yè)務重組的過程

1、分析企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及重組目的

2、對業(yè)務重組進行可行性分析

3、制定各種可行的重組方案

4、評價并選擇重組方案

5、實施重組方案

6、完成重組方案后的整合

二、業(yè)務重組的主要事項

(一)、實施企業(yè)重組，增強核心競爭活力

企業(yè)陷入低谷，總不能一言放棄。企業(yè)要努力通過企業(yè)重組，大力加強經(jīng)營集約化水平，要向一流的企業(yè)看齊，苦練內(nèi)功，不斷增強自身的核心競爭活力和能力，增強對市場沖擊的對抗。

(二)、開發(fā)人力資源，塑造一流團隊

企業(yè)的競爭，就是人才的競爭。人才和團隊的競爭力將是中國企業(yè)參與市場競爭力的重要因素。從人力資源開發(fā)角度來看，一些私營企業(yè)由于忽視人才戰(zhàn)略和團隊建設，特別是營銷團隊建設，導致企業(yè)市場競爭能力低。

(三)、集中有限資源，提升研發(fā)效益

為提高可持續(xù)發(fā)展能力，企業(yè)通過融資，挖掘內(nèi)力，大力增強研發(fā)力量，集中資源，增強產(chǎn)品的自主開發(fā)能力，掌握市場競爭的主動權。

三、業(yè)務重組的原則

1、規(guī)模效益原則：在產(chǎn)業(yè)結構上考慮能取得較大銷售收入的產(chǎn)業(yè)，以做大做強為主要戰(zhàn)略調(diào)整目標，實現(xiàn)規(guī)模效益。

2、盈利能力原則：為了重組后企業(yè)具有較好有盈利能力，需要對現(xiàn)有業(yè)務進行梳理，根據(jù)最近的財務數(shù)據(jù)，利用波士頓矩陣模型的市場競爭力和獲利能力兩個指標，整理出明星業(yè)務、現(xiàn)金牛業(yè)務、問號業(yè)務和瘦狗業(yè)務。根據(jù)業(yè)務重組的目的，針對不同類別的業(yè)務選擇不同的處理方案。

3、注重可操作性原則：參與重組的企業(yè)規(guī)模大小不一、盈利能力不同，股權結構復雜程度不同，因此為保證方案的可操作性，重組一般是按先易后難，注重可操作性的原則設計。

4、完整產(chǎn)業(yè)鏈原則：在產(chǎn)業(yè)鏈中處于原材料及主要產(chǎn)品的優(yōu)勢地位業(yè)務，劃入為優(yōu)先遴選范圍。

5、可持續(xù)發(fā)展原則：對參與重組的業(yè)務，要注重其可持續(xù)發(fā)展能力，對已進入后成熟期或衰退期的業(yè)務要慎重整合。

在業(yè)務重組的過程中，風險分析特別重要，要把握好業(yè)務重組的原則，合理利用各種資源，做好業(yè)務重組方案。如果您還需要了解更多與之相關的信息，可以到律霸網(wǎng)找在線律師進行咨詢!

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