有下列情形之一的,企業(yè)無力或暫時無力支付欠薪,被欠薪的勞動者本人可以申請墊付欠薪:
1、企業(yè)因宣告破產(chǎn)、解散或者被撤銷進入清算程序,且欠薪事實已由企業(yè)、企業(yè)清算組織確認,或者已由勞動保障行政部門或者勞動爭議處理機構(gòu)查實的;
2、企業(yè)因經(jīng)營者隱匿、出走等原因已停止經(jīng)營,且欠薪事實已由勞動保障行政部門或者勞動爭議處理機構(gòu)查實的。
一般出現(xiàn)公司章程中規(guī)定的情形,或者法定的情形,那么可能會導(dǎo)致公司被解散,而公司解散也會導(dǎo)致與員工之間的勞動關(guān)系提前終止。按照《勞動合同法》中的有關(guān)規(guī)定來看,這種情況下導(dǎo)致勞動關(guān)系提前終止,公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。
一般說計算經(jīng)濟補償金時,這里的月工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等。至于加班加點工資,也就是加班工資,其實并不包括在內(nèi)。因而,在計算經(jīng)濟補償金的時候,就不應(yīng)當將勞動者的加班工資一并計算在內(nèi)。
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