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寧波
公司解散但無力支付賠償怎么辦？
來源:
律霸小編整理
·
2025-11-24
·
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有下列情形之一的，企業無力或暫時無力支付欠薪，被欠薪的勞動者本人可以申請墊付欠薪：
1、企業因宣告破產、解散或者被撤銷進入清算程序，且欠薪事實已由企業、企業清算組織確認，或者已由勞動保障行政部門或者勞動爭議處理機構查實的;
2、企業因經營者隱匿、出走等原因已停止經營，且欠薪事實已由勞動保障行政部門或者勞動爭議處理機構查實的。
一般出現公司章程中規定的情形，或者法定的情形，那么可能會導致公司被解散，而公司解散也會導致與員工之間的勞動關系提前終止。按照《勞動合同法》中的有關規定來看，這種情況下導致勞動關系提前終止，公司需要向員工支付經濟補償金。
一般說計算經濟補償金時，這里的月工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼等。至于加班加點工資，也就是加班工資，其實并不包括在內。因而，在計算經濟補償金的時候，就不應當將勞動者的加班工資一并計算在內。
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