有下列情形之一的,企業(yè)無力或暫時(shí)無力支付欠薪,被欠薪的勞動(dòng)者本人可以申請(qǐng)墊付欠薪:
1、企業(yè)因宣告破產(chǎn)、解散或者被撤銷進(jìn)入清算程序,且欠薪事實(shí)已由企業(yè)、企業(yè)清算組織確認(rèn),或者已由勞動(dòng)保障行政部門或者勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)查實(shí)的;
2、企業(yè)因經(jīng)營(yíng)者隱匿、出走等原因已停止經(jīng)營(yíng),且欠薪事實(shí)已由勞動(dòng)保障行政部門或者勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)查實(shí)的。
一般出現(xiàn)公司章程中規(guī)定的情形,或者法定的情形,那么可能會(huì)導(dǎo)致公司被解散,而公司解散也會(huì)導(dǎo)致與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系提前終止。按照《勞動(dòng)合同法》中的有關(guān)規(guī)定來看,這種情況下導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系提前終止,公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
一般說計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí),這里的月工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。至于加班加點(diǎn)工資,也就是加班工資,其實(shí)并不包括在內(nèi)。因而,在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的時(shí)候,就不應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)者的加班工資一并計(jì)算在內(nèi)。
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