在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
冷靜看待股票期權制的激勵作用
□丁春明
(一)
何謂股票期權制?它是企業資產所有者對經營者實行的一
種長期激勵的報酬制度。依照期權制的規定，企業經營者的年
薪由基薪收入、風險收入等組成，其中風險收入根據企業利潤、
股票價格核定。企業高級管理人員在未來規定的時間，可以以
現在的價格購買本公司的股票。
股票期權制最大的特點，就是建立了經營者與企業之間的
資本紐帶，真正建立起兩者之間休戚與共的關系，企業經理的
經營積極性問題也迎刃而解。具體地說有以下優點：
股票期權制可以有效解決經理人長期激勵不足的問題
股票期權制的出現在很大程度上解決了企業所有者與經營
者由于利益不一致而引起的委托———代理問題，被普遍認為
是一種優化激勵效應的制度安排，在西方發達國家得以廣泛應
用。它創造性地以股票升值所產生的差價作為對企業經營者人
力資本的一種補償：企業經營得好，股票就可能升值;業績不
佳，則股票可能下跌賠錢。經營者只有努力工作才有可能獲得
這種補償收益，輕率的失誤則會招致自身災難性損失。有些企
業還規定，企業經營者在離開企業后的一定時期內不得拋售股
票，這更加迫使經營者與所有者的聯系更密切，有效地規避了
企業經營者的短期行為。
股票期權制有利于上市公司降低委托———代理成本
通過股票期權制，將經理人的報酬與公司的長期發展業績
緊密聯系在一起，所有者就無需密切注視經理人是否努力工作，
是否將資金投入到有效益的項目上，是否存在追求自身利益最
大化而損害股東利益，從而有效降低公司的委托———代理成
本。
股票期權制可以低成本不斷吸引并留住人才
由于企業支付給經理人的僅僅是一個期權，是一種不確定
的未來收入，是將來預期財富以期權的方式轉移到經理人手中，
在期權執行過程中始終沒有現金流出，而且隨經理人期權的行
使，公司的資本金會相應增加，同時，股票期權制是以股權為
紐帶，通過股票期權制的附加條款設計，聯結經理人與公司的
關系。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政復議機關辦案流程
2020-12-13入院記錄會影響工傷鑒定嗎
2021-01-14政府法律顧問團成立的議程
2021-03-11房屋贈與后可以撤銷贈與嗎
2020-12-09借款糾紛可否執行股權
2021-03-17房子抵押錢不是給自家怎么辦
2020-11-08什么情形下訂立的合同屬于效力待定合同
2021-03-08遺產繼承方式有哪些
2021-02-24超市摔倒找不到侵權人怎么辦
2021-03-21勞務派遣員工是否可以簽訂競業限制協議
2020-11-13護士實習期間犯了錯誤誰來承擔
2021-03-15實習期滿工傷 未簽合同的賠償
2020-12-09空難死亡賠償金是否屬于遺產
2020-11-18什么是建筑工程保險
2021-01-16同一外資保險公司可以同時兼營財產和人身業務嗎
2021-02-13職工在工作中自殺身亡的,能認定為工傷嗎
2020-12-02保險代位權的適用范圍是怎樣的
2021-01-24投保人豁免險是什么
2021-01-09被保險人在索賠中的義務責任
2021-01-10從一起保險代位求償權糾紛案談公平原則在商事審判中的適用
2021-01-11