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工傷認定應當遵守的期限和程序
工傷認定應當遵守的期限和程序
1、申請工傷認定的時效為1年;
2、工傷認定需要單位到勞動局申請工傷認定，并提交相應的材料，看勞動行政部門是否受理;
3、如果勞動行政部門不受理工傷認定申請的，需出具不予受理工傷認定申請決定書說明理由；如果受理則律師行政部門需要通知用人單位與勞動者按時參加工傷認定；
4、工傷認定受理后，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
注意：
工傷保險實行的是雇主責任原則，為遭受事故傷害或者患職業病的從業人員及時申請工傷認定是《工傷保險條例》和《上海市工傷保險實施辦法》以下簡稱《實施辦法》規定的用人單位應當承擔的責任和義務。工傷事故發生或者職業病被確診以后，要求用人單位在規定的時間內申報工傷認定申請，有利于加強對用人單位安全生產的監管，便于勞動保障行政部門搜集與分析有關證據，盡快查明事情的真相，及時保護從業人員的合法權益。
綜上所述就是律霸網小編給大家帶來的有關工傷認定的一些相關資料，通過以上資料我們可以知道工傷認定也是需要遵守的期限和程序究的，我們還需要知道，在受傷之后要在第一時間到相關部門進行工傷認定，但是在需要申請進行工傷認定之前，最好先了解清楚時限問題。如果大家還有什么疑問小編建議大家可以咨詢律霸網，希望以上資料對大家會有所幫助。
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