利潤分配的確認

目前，企業實現凈利潤的分配，采取向投資人支付股利(或利潤)的形式以考核企業對投資人的經濟責任，采取提取盈余公積金的形式以鼓勵企業的不斷發展，采取提取公益金的形式以鼓勵職工多做貢獻，以提高職工的物質文化生活水平。顯然，企業實現凈利潤的分配是處理社會主義生產關系的特定方面，利潤分配的實質是國家、投資者、企業和企業內部職工之間的利益分配。

因此，企業利潤分配的主體一般有國家、投資者、企業和企業內部職工;利潤分配的對象主要是企業實現的凈利潤;利潤分配的時間即確認利潤分配的時間是利潤分配義務發生的時間和企業作出決定向內向外分配利潤的時間。

利潤分配的順序

根據《中華人民共和國公司法》等有關法規的規定，企業當年實現的凈利潤，一般應按照下列內容、順序和金額進行分配：

(1)提取法定盈余公積金。法定盈余公積金按照稅后凈利潤的10%提取。法定盈余公積金已達注冊資本的50%時可不再提取。提取的法定盈余公積金用于彌補以前年度虧損或轉增資本金。但轉增資本金后留存的法定盈余公積金不得低于注冊資本的25%。

(2)提取法定公益金。根據《公司法》規定，法定公益金按稅后利潤的5～10%提取。提取的公益金用于企業職工的集體福利設施。

(3)向投資人分配利潤。企業以前年度未分配的利潤，可以并入本年度分配。

需要指出，不同所有制形式和經營形式的企業都應遵循上述分配順序。但股份有限公司有其特殊性，股份有限公司在提取了法定盈余公積和法定公益金之后，應按照下列順序進行分配：支付優先股股利;提取任意盈余公積金。任意盈余公積金按照公司章程或者股東會決議提取和使用;支付普通股股利。

股份有限公司當年無利潤時，不得向股東分配股利，但在用盈余公積金彌補虧損后，經股東大會特別決議，可以按照不超過股票面值6%的比例用盈余公積金分配股利，在分配股利后，企業法定盈余公積金不得低于注冊資本金的25%。

另外，企業發生的年度虧損，可以用下一年度實現的稅前利潤彌補;下一年度稅前利潤不足彌補的，可以在5年內延續彌補;5年內不足彌補的，應當用稅后利潤彌補。企業發生的年度虧損以及超過用利潤抵補期限的也可以用以前年度提取的盈余公積金彌補。

需要指出，企業以前年度虧損未彌補完，不得提取法定盈余公積金和法定公益金。在提取法定盈余公積金和法定公益金之前，不得向投資者分配利潤。

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