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寧波
如何進行工傷認定申報
(一)受理機構：用人單位統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門行政部門;
(二)申請人：
1、用人單位;
2、若用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出申請則工傷職工或其盡其近親屬、工會組織可提出申請。
(三)申請日期：
1、用人單位應自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為之日起30日內(nèi)申請;特殊情況經(jīng)社會保險行政部門同意可延長;
2、若用人單位未提出申請，則工傷職工或者其近親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出申請。
(四)所需材料
1、工傷認定申請表，一式二份;
2、復印件或在職證明，一份;
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)，復印件一份;
4、病例復印件一份;
5、身份證復印件一份;
6、營業(yè)執(zhí)照復印件一份。
(五)辦理流程
1.申請人備齊上述資料向社保局或市政務服務中心提出工傷認定申請;
2.窗口工作人員對資料進行審核，符合條件則受理;
3.受理資料后對工傷事故進行調查核實;
4.根據(jù)調查情況作出認定結論;
5.將認定結論送至申請人。
(六)工傷認定辦結期限
(1)社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
(2)社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。
(3)哪些情況會導致工傷認定耗時較長?
一是勞動關系不明確。
部分勞動者特別是農(nóng)村勞動者沒有與用人單位，勞動關系不明確，這就要進行仲裁，如對仲裁結論有異議就得到人民法院起訴。
二是對工傷認定結論不服。可以依法申請行政復議，也可以向法院提起行政訴訟。
三是需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的。在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
小編從工傷認定申報的主體、需要的材料、辦理程序等各個方面為大家介紹了關于工傷認定申報的知識，希望能夠幫助各位遭受了工傷的勞動者順利申報工傷，這樣也好及時進行工傷鑒定，獲得相應的工傷賠償。若想了解更多，來律霸網(wǎng)咨詢。
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