中國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度內(nèi)容

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的設(shè)置辦法

縣、市、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，省、自治區(qū)、直轄市需要設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，并規(guī)定其仲裁的范圍，

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由以下人員組成

勞動(dòng)行政主管部門(mén)的代表;工會(huì)的代表;政府指定的經(jīng)濟(jì)綜合管理部門(mén)的代表。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員必須是單數(shù)，主任由勞動(dòng)行政主管部門(mén)的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件的范圍

因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議;因執(zhí)行有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議;因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照該條例處理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

4、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的程序

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的一方當(dāng)事人在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。由仲裁委員會(huì)在收到申訴書(shū)7日內(nèi)作出受理或不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)將申訴書(shū)的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書(shū)副本之日起15日內(nèi)提交答辯書(shū)和有關(guān)證據(jù)。仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的4日前，將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的60日內(nèi)作出仲裁裁決。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)和裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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