午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案規(guī)定

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-25 · 914人看過

用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂的,人民法院可以視為雙方之間存在無固定期限勞動合同關(guān)系,并以原勞動合同確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋

為正確審理勞動爭議案件,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定,結(jié)合民事審判實踐,對人民法院審理勞動爭議案件適用法律的若干問題補(bǔ)充解釋如下:

第一條人民法院審理勞動爭議案件,對下列情形,視為勞動法第八十二條規(guī)定的“勞動爭議發(fā)生之日”:

(一)在勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的支付工資爭議,用人單位能夠證明已經(jīng)書面通知勞動者拒付工資的,書面通知送達(dá)之日為勞動爭議發(fā)生之日。用人單位不能證明的,勞動者主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日。

(二)因解除或者終止勞動關(guān)系產(chǎn)生的爭議,用人單位不能證明勞動者收到解除或者終止勞動關(guān)系書面通知時間的,勞動者主張權(quán)利之日為勞動爭議發(fā)生之日。

(三)勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。

第二條拖欠工資爭議,勞動者申請仲裁時勞動關(guān)系仍然存續(xù),用人單位以勞動者申請仲裁超過六十日為由主張不再支付的,人民法院不予支持。但用人單位能夠證明勞動者已經(jīng)收到拒付工資的書面通知的除外。

第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。

第四條用人單位和勞動者因勞動關(guān)系是否已經(jīng)解除或者終止,以及應(yīng)否支付解除或終止勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金產(chǎn)生的爭議,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當(dāng)事人依法起訴的,人民法院應(yīng)予受理。

第五條勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后,請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議,或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當(dāng)事人依法起訴的,人民法院應(yīng)予受理。

第六條勞動者因為工傷、職業(yè)病,請求用人單位依法承擔(dān)給予工傷保險待遇的爭議,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁后,當(dāng)事人依法起訴的,人民法院應(yīng)予受理。

第七條下列糾紛不屬于勞動爭議:

(一)勞動者請求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛;

(二)勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛;

(三)勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛;

(四)家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛;

(五)個體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛;

(六)農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。

第八條當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的預(yù)先支付勞動者部分工資或者醫(yī)療費(fèi)用的裁決,向人民法院起訴的,人民法院不予受理。用人單位不履行上述裁決中的給付義務(wù),勞動者依法向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行的,人民法院應(yīng)予受理。

第九條勞動者與起有字號的個體工商戶產(chǎn)生的勞動爭議訴訟,人民法院應(yīng)當(dāng)以營業(yè)執(zhí)照上登記的字號為當(dāng)事人,但應(yīng)同時注明該字號業(yè)主的自然情況。

第十條勞動者因履行勞動力派遣合同產(chǎn)生勞動爭議而起訴,以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的,以派遣單位和接受單位為共同被告。

第十一條勞動者和用人單位均不服勞動爭議仲裁委員會的同一裁決,向同一人民法院起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)并案審理,雙方當(dāng)事人互為原告和被告。在訴訟過程中,一方當(dāng)事人撤訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)另一方當(dāng)事人的訴訟請求繼續(xù)審理。

第十二條當(dāng)事人能夠證明在申請仲裁期間內(nèi)因不可抗力或者其他客觀原因無法申請仲裁的,人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請仲裁期間中止,從中止的原因消滅之次日起,申請仲裁期間連續(xù)計算。

第十三條當(dāng)事人能夠證明在申請仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的,人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請仲裁期間中斷。

法律在保障我們的安全和利益的同時,也在慢慢變得更加完善和嚴(yán)謹(jǐn),也越來越人性化。如果有其他相關(guān)問題想要了解,歡迎咨詢律霸網(wǎng)的免費(fèi)法律咨詢,可以幫助你解答疑惑。

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機(jī)號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
李靜

李靜

執(zhí)業(yè)證號:

14104201611552693

河南鹽都律師事務(wù)所

簡介:

中國政法大學(xué)碩士研究生,中華律師協(xié)會會員

微信掃一掃

向TA咨詢

李靜

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片
久久精品一区二区三区不卡| 91精品国产综合久久福利| 欧美私模裸体表演在线观看| 亚洲男人的天堂在线观看| 国产99久久精品| 亚洲欧美一区二区视频| 欧美日韩视频在线一区二区| 国内精品国产成人国产三级粉色| 久久久久久久久久久久久夜| 99精品欧美一区| 日韩精品色哟哟| 国产日韩亚洲欧美综合| 国产一区视频在线看| 一区二区在线观看视频| 日韩视频一区二区三区| 97精品视频在线观看自产线路二| 日韩制服丝袜先锋影音| 国产精品色哟哟| 3atv一区二区三区| 99精品视频在线观看免费| 日韩高清不卡一区二区三区| 国产精品毛片大码女人| 日韩一区二区免费高清| 一本色道久久综合精品竹菊| 国产成人免费在线观看| 日本成人在线看| 丝袜国产日韩另类美女| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 日韩亚洲电影在线| 欧美色综合影院| av在线播放成人| 国产盗摄一区二区| 日本强好片久久久久久aaa| 中文字幕综合网| 国产精品欧美经典| 久久婷婷成人综合色| 日韩一级免费观看| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 制服丝袜中文字幕一区| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 国产呦精品一区二区三区网站| 日本不卡一区二区| 午夜亚洲国产au精品一区二区| 亚洲视频一区在线| 综合激情成人伊人| 亚洲色图.com| 一区二区在线电影| 国产精品久久久久影院亚瑟| 亚洲国产高清aⅴ视频| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人 | 午夜久久久久久久久久一区二区| 亚洲精品中文在线| 亚洲人快播电影网| 亚洲欧美另类综合偷拍| 亚洲日本一区二区三区| 亚洲精品一二三| 亚洲成人www| 蜜臀久久久99精品久久久久久| 日韩av成人高清| 久久福利资源站| 国产精品18久久久久久久网站| 国产美女在线精品| 成人a免费在线看| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 91蜜桃免费观看视频| 91成人免费网站| 欧美一区二区在线免费观看| 欧美一区二区三区日韩视频| 久久久国产一区二区三区四区小说 | 亚洲免费视频成人| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 亚洲大片在线观看| 久久精品国产**网站演员| 国产成人在线色| 在线观看亚洲精品视频| 日韩一级片网站| 中文字幕亚洲在| 亚洲3atv精品一区二区三区| 麻豆成人久久精品二区三区红 | 午夜影院久久久| 美日韩一区二区| 国产在线精品一区二区夜色| av一二三不卡影片| 在线观看日韩高清av| 欧美mv和日韩mv国产网站| 国产精品成人免费在线| 亚洲线精品一区二区三区 | 99久免费精品视频在线观看| 欧美在线|欧美| 久久久99久久| 丝袜脚交一区二区| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 成人av先锋影音| 日韩欧美专区在线| 一二三区精品视频| 处破女av一区二区| 日韩欧美在线网站| 亚洲影院免费观看| www.视频一区| 国产色产综合产在线视频| 日韩精品免费专区| 日本韩国精品在线| 麻豆精品久久久| 一本大道av一区二区在线播放| 精品国产电影一区二区| 亚洲成av人片在线| 91视频91自| 国产精品拍天天在线| 国产麻豆精品95视频| 91精品欧美综合在线观看最新 | 日韩经典中文字幕一区| 91影院在线免费观看| 国产日本欧美一区二区| 久久69国产一区二区蜜臀| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情 | 麻豆传媒一区二区三区| 91高清视频免费看| 亚洲日本在线看| 99精品视频在线观看免费| 国产偷国产偷精品高清尤物| 久久99热狠狠色一区二区| 日韩一区二区在线看片| 丝袜亚洲另类欧美综合| 欧美久久久久久久久| 亚洲成人在线免费| 欧美视频完全免费看| 亚洲成人自拍一区| 欧美精选一区二区| 另类调教123区| 久久精品视频一区二区| 国产不卡视频在线播放| 亚洲国产成人午夜在线一区| 粉嫩av一区二区三区| 麻豆精品新av中文字幕| 91精品国产色综合久久ai换脸 | 波多野结衣中文一区| 精品日韩在线一区| 激情深爱一区二区| 久久精品在这里| 国产剧情在线观看一区二区| 欧美视频在线观看一区二区| 亚洲色图19p| 在线看一区二区| 亚洲一区二区三区激情| 欧美日高清视频| 久久国内精品自在自线400部| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 欧美videossexotv100| 性做久久久久久免费观看| 欧美精品一卡二卡| 日韩国产欧美在线播放| 6080yy午夜一二三区久久| 免费成人在线观看视频| 欧美国产欧美亚州国产日韩mv天天看完整 | 精品一区二区三区久久| 国产亚洲欧美在线| 色综合一区二区三区| 成人18精品视频| 国产欧美一区二区精品婷婷| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 亚洲国产精品一区二区久久恐怖片 | 亚洲成人先锋电影| 91麻豆精品国产91久久久使用方法| 欧美aaaaa成人免费观看视频| 日韩三级免费观看| 色婷婷av久久久久久久| 国产一区二区在线观看视频| ...xxx性欧美| 日韩午夜中文字幕| 国产一区二区三区av电影 | 亚洲欧美怡红院| 91精品国产免费久久综合| 美女免费视频一区| 国产欧美一区二区三区在线老狼| 成人app在线| 久久国产精品一区二区| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 91麻豆国产精品久久| 石原莉奈在线亚洲二区| 国产三级精品视频| 欧美日韩一区高清| 91片在线免费观看| 另类小说一区二区三区| 亚洲国产中文字幕| 亚洲三级电影全部在线观看高清| 日韩欧美色综合| 欧美日韩电影在线| 色网综合在线观看| 99久久精品国产精品久久| 国产精品18久久久久久vr| 久久电影网站中文字幕| 免费在线观看视频一区| 三级在线观看一区二区| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 亚洲精品精品亚洲| 国产精品女主播在线观看| 2020国产精品| 欧美mv和日韩mv国产网站| 日韩免费视频一区|