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申請撤銷仲裁裁決案件中通知仲裁機構重新仲裁的適用標準是什么
一、申請撤銷仲裁裁決案件中通知仲裁機構重新仲裁的適用標準是什么
《中華人民共和國仲裁法》(以下簡稱《仲裁法》)規定“人民法院受理撤銷裁決的申請后，認為可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限內重新仲裁”。《仲裁法》對通知仲裁機構重新仲裁的具體適用標準并未規定。
我們認為，重新仲裁是附屬于裁決撤銷程序的一種制度，其適用范圍是以裁決撤銷程序為前提的。因此，法院認為可以進行重新仲裁的裁決，必須具備法定可撤銷的情形，并且仲裁裁決的錯誤是仲裁庭可以通過重新仲裁予以糾正的;仲裁裁決的某些錯誤不能通過重新仲裁糾正的，如仲裁協議無效或不存在;或者仲裁庭對裁決事項無權仲裁，其仲裁權的取得本身就不合法，不能再重新仲裁。
二、如何申請撤銷仲裁裁決
勞動爭議仲裁裁決可向人民法院申請撤銷。
根據《勞動爭議仲裁調解法》規定，追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。實行一裁終局，裁決書自作出之日起發生法律效力。勞動者不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;用人單位認為裁決確有錯誤或其它法定應當撤銷情形的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
當事人對一裁終局以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
希望通過上面的內容您能對申請撤銷仲裁裁決案件中通知仲裁機構重新仲裁的適用標準相關的問題有更加深入的了解。如果您情況比較復雜，本網站也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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