社會保險行政部門工作人員有兩種意見。第一種意見認為,王某摔傷雖然是在工作時間和工作場所內(nèi)受傷,但不是因為工作原因受傷,因此王某的摔傷不能認定工傷。第二種意見認為,對《工傷保險條例》第14條中的“因工作原因”不能簡單機械、狹義的理解。王某所在的學校教師有在課余時間跟隨學生共同鍛煉的習慣,這應當看做是教師工作的一部分;新學校供暖設(shè)施不足,王某課間踢毽子也是為了取暖,王某取暖的行為可以看作是與工作密不可分的部分,不給王某認定工傷不符合情理。
最終,本著認定工傷從寬、保護職工利益的原則,社會保險行政部門認定王某的受傷是工傷。
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簡介:
夏振華律師,畢業(yè)于中南財經(jīng)政法大學,現(xiàn)為湖北省內(nèi)最大律師事務(wù)所,湖北山河律師事務(wù)所專職律師,某大型房地產(chǎn)公司、某大型航空公司法律顧問,擅長執(zhí)行異議處理,合同糾紛,公司股權(quán)之爭,民間借貸糾紛,婚姻家庭案件,債權(quán)債務(wù),人身損害賠償,勞動爭議,交通事故,毒品犯罪,刑事辯護,在法律框架內(nèi)去維護當事人的最大權(quán)益。
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