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人事爭議仲裁的原則

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 533人看過

1.仲裁機構獨立辦案的原則。獨立辦案是指人事爭議仲裁委員會處理人事爭議案件具有獨立性,任何組織和個人無權干預。

2.合議原則。合議是指在仲裁過程中案件要經過充分討論和研究,這是民主集中制原則在仲裁公主中的具體體現,有利于避免主觀臆斷,保證公正處理人事爭議案件。

3.回避原則。回避是指當仲裁員是案件的當事人、代理人的近親屬或與案件有利害關系,或與當事人有其他關系,可能影響公正裁決時,不得參加該案的仲裁活動,以防止徇私舞弊的問題發生。

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