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寧波
《山東省國家公務員辭職辭退實施辦法》
第一條為保障國家公務員的合法權利，優化國家公務員隊伍，根據《國家公務員暫行條例》和《國家公務員辭職辭退暫行規定》，結合我省實際情況，制定本辦法。
第二條國家公務員的辭職，是指國家公務員依照法律、法規規定，申請終止其與國家行政機關的任用關系。
第三條辭退國家公務員，是指國家行政機關依照法律、法規規定，解除其與國家公務員的任用關系。
第二章辭職
第四條國家公務員要求離開國家行政機關，不再擔任國家公務員職務，可以向任免機關申請辭職。
第五條國家公務員有下列情形之一，不得辭職：
(一)在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調離上述職位不滿解密期的;
(二)重要公務尚未處理完畢，而且須由本人繼續處理的;
(三)正在接受審查的;
(四)未滿最低服務年限的;
(五)其他原因不得辭職的。
第六條國家公務員辭職按下列程序辦理：
(一)由本人向所在單位提出辭職申請，填寫《國家公務員辭職申請表》一式五份，交單位人事部門。
(二)所在單位提出意見，按照管理權限報任免機關審批。
(三)任免機關人事部門審核。
(四)任免機關審批，并將審批結果以書面形式通知呈報單位及申請辭職的公務員，抄送同級人民政府人事部門備案。
(五)所在單位在接到書面通知后，將《國家公務員辭職申請表》存入辭職人員的人事檔案，并于三十日內將其檔案轉至當地人事部門所屬的人才交流機構。
(六)辭職人員持《國家公務員辭職通知書》到人事部門所屬的人才交流機構辦理登記手續。
第七條國家公務員辭職，任免機關應當在接到申請表的三個月內予以審批。過三個月未予批復的，視為同意辭職，任免機關應予辦理辭職手續。
國家公務員在辭職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予開除處分，不準重新錄用到國家行政機關工作。
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