童工工傷怎么賠償
第一,童工與用人單位之間不存在勞動關系。根據我國《勞動法》第十五條的規定:“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人”法律明文禁止的用人關系理應不存在合法的勞動關系?!秳趧臃ā返诰攀臈l也規定,用人單位非法招用童工的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款,情節嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業執照。除此之外,我國多部法律法規嚴令禁止使用童工。因此,童工和用人單位之間不存在勞動關系,而是雇傭關系。
第二,童工不能認定工傷。正因為童工和用人單位之間不成立勞動關系,而成立雇傭關系。因此,用人單位并不為童工繳納工傷保險,童工致傷也不能被認定為工傷,不受《工傷保險條例》的保護。
第三,童工致傷的救濟有以下途徑:一是應及時對童工加以救助;二是進行勞動能力鑒定;三是非法用工單位支付一次性賠償金;四是通過法律途徑訴諸司法。因童工致傷不能通過工傷保險的途徑加以解決,而應根據人身損害賠償的相關規定加以救濟。當童工在工作受傷時,應首先及時救助,確保童工生命安全和健康的最少損害。其次,依據《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規定,對童工進行勞動能力鑒定,其后由用人單位支付一次性賠償金。如果單位不履行一次性賠償金義務,則可訴至法院,法院依據法律規定認定侵權責任,要求用人單位進行人身損害賠償。
該內容對我有幫助 贊一個
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受多少天產假
2020-11-19剝奪政治權利的法律規定
2021-01-11監護人死亡如何再確定監護人
2020-11-10民事訴訟調解與不調解的區別
2020-12-30離婚后撫養費標準
2021-02-09住房公積金提取前提需要哪些
2021-01-09勞務輸出的內容
2021-03-02離職單位扣除招錄費用合法嗎
2021-01-31老人購買壽險的注意事項是什么
2021-03-06應該怎樣投保不計免賠特約保險
2020-11-17車險新規:車險費率改革后,這些情況也納入責任賠償范圍
2021-02-14被自己的汽車撞傷能否獲得保險理賠
2020-12-21財險理賠計入什么科目
2021-02-05保險合同有哪些必備條款
2020-12-19保險欺詐的載體是如何的
2020-12-04買保險關注5個關鍵節點
2020-11-26旅行社責任險與旅游意外險五大不同
2020-12-26人壽保險金的給付方式
2021-02-08閑置土地的處理程序是什么
2020-11-17拆遷范圍是有哪一級政府劃定的
2021-01-18