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非全日制用工未簽訂勞動合同辭退補償是如何的
非全日制用工未簽訂勞動合同辭退補償是如何的
勞動者與單位之間一直沒有簽訂勞動合同，形成的是事實勞動關系。
事實勞動關系中，用人單位提出終止勞動關系的，應當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。但是勞動合同法規定非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
由此可見，非全日制用工未簽勞動合同辭退沒有經濟補償。
非全日制用工的終止
《勞動合同法》第七十一條規定：非全日制用工雙方當事人任何一方均可以隨時通知對方終止用工。這一規定明確了非全日制用工終止用工的方式。
非全日制用工終止用工和全日制勞動者的終止勞動合同也是有區別的。主要是非全日制用工的終止用工沒有那么多條件，任何一方都可以隨時通知對方終止用工。但需要注意的是，如果非全日制用工正在做的工作尚未做完，或是對對方正在做的工作不滿意，則要慎重考慮，因為這有可能給對方造成損失，引發爭議和賠償要求。
非全日制用工與全日制勞動者終止用工的另一個不同，是用人單位不向勞動者支付經濟補償，即不存在干完活取得報酬后再給一筆補償費用的問題。
國家法律規定即使是沒有簽訂勞動合同，勞動者獲得社會保障的基本權利法律是保護的，非全日制用工沒簽勞動合同不可以要求經濟補償，但是該要求的社保，用人單位是需要支付的。以上就是律霸網小編對問題的回答，希望對大家有所幫助。如還有其他疑問，歡迎來律霸網進行法律咨詢。
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簡介:
孔令汝律師，男，漢族，云南邊昭輝律師事務所專職律師，法學學士學位。 孔令汝律師2016通過國家司法考試并從事律師執業，具有深厚的法學理論知識和辦案經驗，對案件有著自己獨到的領悟和見解，在辦案過程中，孔律師能夠直擊案件要點，精準把握，針對案件制定出切實可行的方案，收集對應證據，使客戶對案情一目了然，有效地保障客戶的合法利益不受非法侵犯。 孔令汝律師執業以來辦案類型涉及刑事辯護、合同糾紛、婚姻家庭等訴訟業務，也參與協商處理多起工傷、工亡案件等非訴訟業務，孔律師的敬業精神得到客戶的一致好評；孔律師擅長于婚姻繼承、債權債務糾紛、合同糾紛、交通事故、工傷賠償、勞動仲裁、房地產建設工程等相關訴訟及非訴訟法律事務。 孔律師始終奉行“受人之托、忠人之事”的服務宗旨，本著對法律的信仰和對客戶負責的態度，做到將客戶的事當做自己的事來辦理，全力維護每一位客戶的合法權利不受非法侵犯。 ? ? ?孔令汝律師作為年輕律師，其思維敏捷，自身定位準確，辦案技巧嫻熟，具有突出的親和力。
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