如果公司拒絕出具勞動合同終止證明,可以向勞動部門投訴。主要依據是:根據《勞動合同法》的規定,用人單位解除或者終止勞動合同,應當出具解除或者終止勞動合同證明,并在15日內為職工辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者違反規定的,可以向勞動監察部門申訴。用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
社會保險法還規定,用人單位在解除或者終止勞動合同時拒絕向勞動者出具解除或者終止勞動關系證明,致使勞動者不能享受社會保險待遇的,用人單位應當依法承擔賠償責任。法律規定:《勞動合同法》第五十條規定:“用人單位解除或者終止勞動合同,應當出具解除或者終止勞動合同證明,第八十九條規定:“用人單位違反本法規定,未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明的,勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。”
該內容對我有幫助 贊一個
如何解決賣方違約拒絕賣房的問題
2020-12-26公司改制后的工齡怎么算
2020-11-23股權收益是否可以擔保
2021-01-19行政調解醫療糾紛怎么解決
2021-02-27何種情況下適用學生傷害事故責任
2020-12-05侵犯個人隱私算什么罪
2020-12-09碰撞痕跡鑒定結果不服怎么辦
2021-01-19交通肇事可以假釋嗎
2021-01-31拿房產證幫別人擔保有期限嗎
2020-11-15消除不良逾期記錄的方法有哪些
2020-12-23法院能否主動引用同時履行抗辯權
2021-01-07警察如何辦理治安案件
2021-01-31一線城市樓市退燒,2020北京房產最新政策
2021-02-18房產典當
2021-03-14待崗要待多久解除合同
2020-11-23保密協議如何無效
2021-02-24單位能否單方調動員工崗位
2021-01-30壽險投保時要注意哪些問題
2021-02-18人壽保險的辦理和理賠途徑是什么
2020-12-30飛機延誤找誰賠償
2021-02-10