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如果公司不出具解除勞動合同證明怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-09 · 157人看過

如果公司拒絕出具勞動合同終止證明,可以向勞動部門投訴。主要依據是:根據《勞動合同法》的規定,用人單位解除或者終止勞動合同,應當出具解除或者終止勞動合同證明,并在15日內為職工辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者違反規定的,可以向勞動監察部門申訴。用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

社會保險法還規定,用人單位在解除或者終止勞動合同時拒絕向勞動者出具解除或者終止勞動關系證明,致使勞動者不能享受社會保險待遇的,用人單位應當依法承擔賠償責任。法律規定:《勞動合同法》第五十條規定:“用人單位解除或者終止勞動合同,應當出具解除或者終止勞動合同證明,第八十九條規定:“用人單位違反本法規定,未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明的,勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。”

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孫軼群律師,具有法學和醫學雙重教育背景,從業以來辦理過買賣合同、婚姻家事、民間借貸、勞動工傷、交通事故、刑事辯護等類型案件,積累了豐富的理論知識和辦案經驗,特別是在人身損害賠償方面,對該類案件的賠償項目、賠償標準、保險理賠、傷殘鑒定、責任認定、醫療鑒定聽證等方面進行了深入研究,其扎實的專業功底及出色的代理能力在為當事人服務過程中贏得了良好口碑。

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