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寧波
公司能不能不交社保就馬上離開
1、 公司不交社保就辭職可以嗎？
工人可以以雇主未繳納社保為由被迫辭職，并要求雇主支付經濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（一）不按照勞動合同規定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）不按時足額支付勞動報酬的（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位規章制度違反法律、法規規定，損害勞動者權益的；（五）有本法第二十六條第一款規定的情形，勞動合同無效；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違反規定指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不事先通知勞動者用人單位。
通過小編的介紹，我們可以了解到，面對這樣的情況，員工可以以單位被迫辭職而不繳納社保為由，要求單位支付相應的補償金。我希望你能理解。以上均為律霸組織的相關內容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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