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寧波
如何計算188天產假
1、 如何計算188天產假目前沒有法律規定。
根據現行法律，女職工享有98天的產假，其中產前假15天，難產假15天，多胞胎假15天。
女工懷孕不滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕超過4個月流產的，享受42天產假。《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工享有98天的產假，其中產前假15天，難產附加產假15天，多胞胎附加產假15天。
女工懷孕4個月以下流產的，享受15天產假；懷孕4個月以上流產的，享受42天產假。第八條女職工在產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照參加生育保險的用人單位上年度職工月平均工資標準支付；用人單位按照規定支付對未參加生育保險的女職工實行產假前工資標準。
參加生育保險的女職工生育、流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由生育保險基金支付雇主。第九條對哺乳不滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長工作時間，不得安排夜班工作。
用人單位應當在每天工作時間內為哺乳期女職工安排1小時的哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每增加一個嬰兒，哺乳時間每天增加1小時。
可以理解，國家法律規定了產假時間的安排，單位享受產假的同事待遇不變。這是國家規定的制度，希望大家能理解。以上均為律霸組織的相關內容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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