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寧波
女工懷孕期間享受的待遇
女員工孕期待遇
女員工孕期待遇如下：
1。《勞動法》第二十九條規(guī)定，女職工懷孕期間，用人單位不得單方解除與女職工的勞動合同。即使雙方勞動合同的履行期限屆滿，除女職工提出解除勞動合同外，勞動合同順延至分娩后一年與女職工解除勞動合同。勞動強度和禁忌勞動保護(hù)。《中華人民共和國勞動法》第六十一條規(guī)定：“不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌的勞動。不得安排懷孕七個月以上的女職工延長工作時間或者上夜班。”所謂“夜班勞動”，一般是指從當(dāng)天22點到次日6點的工作或工作。懷孕女工不得從事的工作范圍：（一）鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺等有毒物質(zhì)的濃度，作業(yè)場所空氣中甲醛含量超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的；（一）從事抗癌藥、己烯雌酚生產(chǎn)的制藥企業(yè)；（二）作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過輻射防護(hù)規(guī)定劑量的；（3） 人工土石方作業(yè)；（4）體力勞動強度等級中第三級體力勞動強度的作業(yè)；（5）伴有全身強烈振動的作業(yè)，如風(fēng)鉆、搗固機、鍛壓機等；（6）經(jīng)常彎曲、爬、蹲作業(yè)，如焊接等作業(yè)；（七）“高處作業(yè)分級”規(guī)定的高處作業(yè)。
3。《女職工保健條例》第十條規(guī)定：“懷孕七個月后，應(yīng)當(dāng)給予休息或者適當(dāng)?shù)膭趧泳葷?jì)。”，《上海市女職工辦法》有針對性地作出規(guī)定：懷孕7個月以上（按28周計算）的女職工，每天休息1小時，不得上夜班。如果您有工作許可證，您可以申請并批準(zhǔn)2個半月的產(chǎn)前假。懷孕期間，產(chǎn)前檢查（包括懷孕12周的第一次檢查）應(yīng)計為工作時間。
4。《女職工禁忌勞動范圍條例》還規(guī)定了已婚女職工懷孕的禁忌勞動范圍。已婚待孕女職工不得從事鉛、汞、苯、鎘等屬于三級至四級有毒作業(yè)分類的工作場所。”《女職工保健條例》要求，有過兩次以上自然流產(chǎn)、現(xiàn)在沒有子女的女職工，暫時調(diào)離可能直接或間接導(dǎo)致流產(chǎn)的工作崗位。
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謝開榮律師 主辦律師 執(zhí)業(yè) 6 年 江西-贛州-于都縣 江西銳泓律師事務(wù)所 中小律所 實名認(rèn)證執(zhí)業(yè)認(rèn)證網(wǎng)站認(rèn)證 因無暇在網(wǎng)絡(luò)上回復(fù)，咨詢的朋友請加微信留言或電話聯(lián)系（微信手機同號）。 謝開榮律師是中國法網(wǎng)贛州地區(qū)公益律師，被于都縣司法局評為五星級律師，被聘為于都縣政府信訪局法律服務(wù)律師，是法律快車網(wǎng)特邀推薦律師，華律網(wǎng)重點推薦資深律師。 謝開榮律師，2009年獲得法學(xué)學(xué)士學(xué)位，2010年通過國家司法考試，系江西銳泓律師事務(wù)所專職律師。謝律師長期在贛南各地區(qū)從事法律工作。法學(xué)理論扎實，辦案經(jīng)驗豐富，身經(jīng)百戰(zhàn)，辦理過各種紛繁復(fù)雜的訴訟案件，特別擅長婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、刑事辯護(hù)、勞動工傷、債權(quán)債務(wù)等業(yè)務(wù)。 成功案例：請在百度搜索 華律網(wǎng)謝開榮律師 親辦案例 選擇謝開榮律師的理由： 專業(yè)：謝開榮律師長期研究各類訴訟及非訴訟重大疑難案件，具有深厚的法學(xué)理論功底以及豐富的實踐辦案經(jīng)驗。 盡責(zé)：謝開榮律師秉承"認(rèn)真務(wù)實、優(yōu)質(zhì)高效"的工作理念，窮盡一切法律途徑，最大限度的維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。 高效：以最快的速度完成調(diào)查取證及材料收集工作，第一時間進(jìn)入案件辦理程序，在案件處理或訴訟
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