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如何在沒有辭職證明的情況下離開公司

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 1104人看過

沒有公司的離職證明怎么辦

公司出具離職證明是用人單位的法定義務(wù)，單位沒有離職證明可以向勞動監(jiān)察部門申訴和起訴。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動合同終止時出具勞動合同終止證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定，未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。《關(guān)于實施勞動合同制度若干問題的通知》（1996年）第十五條規(guī)定：“勞動者履行終止或者終止勞動合同的義務(wù)后，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動合同證明，作為勞動者按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇、失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明應(yīng)當(dāng)載明勞動合同的期限、終止或者解除的日期以及所從事的工作。勞動者提出要求的，用人單位可以在證明中客觀地說明解除勞動合同的理由。”

如何撰寫公司辭職報告

在公司辭職報告的開頭，在A4紙上寫下辭職申請的四個大字，然后寫下最高領(lǐng)導(dǎo)的名字并添加職位。寫下你辭職的原因，不管是你個人的原因還是公司的原因。個人原因可能涉及很多方面，比如結(jié)婚、離家遠(yuǎn)、想成功繼續(xù)學(xué)習(xí)等，如果是公司的原因，你可以寫你的專業(yè)不適合或者你的收入不能滿足你的生活。也祝公司，最后寫得真誠！敬禮！就像寫信一樣，你也應(yīng)該寫兩個看似不重要卻意義重大的詞。簽上你的名字，寫下日期。

通過對上述相關(guān)法律知識的介紹，我相信我的朋友們應(yīng)該對沒有辭職證怎么辦有一個清晰的認(rèn)識。公司出具辭職證明是用人單位的法定義務(wù)。用人單位不出具辭職證明的，可以向勞動監(jiān)察部門申訴、起訴。當(dāng)然，個人在公司申請辭職時，要按照公司的辭職程序辦理，做好交接工作，做好集散工作。當(dāng)然，如果您還有其他法律問題，歡迎您上網(wǎng)咨詢法律意見。你知道嗎

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