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寧波
勞動爭議上訴
申請人姓名：性別：年齡：職業：工作單位和住所：
雇主姓名：住所：法定代表人或主要負責人姓名和職務：
請求：
1被告需支付x月x日、200日至x月x日、200日的加班費x元。要求被告支付經濟補償金x元，為期一個月的終止勞動關系
事實和理由：
申訴人于200X年x月x日在被告辦公室工作。雙方于X，200X至X，200X簽訂勞動合同，約定月薪X元。被告于200X年XX月XX日口頭通知雙方解除勞動合同。XX日，被告向申訴人發出工作撤回令，被告未支付提前終止勞動關系的經濟補償金。申訴人在200X年從X加班X天（包括法定假日X天和周末X天）。被告未支付加班工資
申訴人認為，根據《勞動法》和《上海市企業工資支付辦法》的規定，用人單位安排勞動者在法定節假日工作的，按不低于勞動者日工資標準的300%支付工資；用人單位安排周末加班的，工資標準不低于日工資標準的200%。目前，被告未依法支付申訴人的加班工資，因此被告被要求依法支付申訴人的加班工資X元。根據《勞動法》和《上海市勞動合同條例》的規定，用人單位解除與勞動者的勞動關系，應當按照勞動者在本單位工作年限，給予勞動者每滿一年一個月工資收入的經濟補償。申訴人已與被告共事X年，被告需支付申訴人X個月工資收入X元的經濟補償金
，投訴人向貴協會提出投訴，依法保護投訴人的合法權益。
（以下空白）
投訴人確認以下為文件送達地址：
投訴人姓名：張某文件送達地址：路*號房間，虹口區郵政編碼：200***被告姓名：xx電器有限公司
文件送達地址：楊浦區*路郵政編碼：200***
投訴人：張某（簽名或蓋章）
<2007年10月10日該內容對我有幫助 贊一個
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